2014年市畜牧局政风行风工作总结.docxVIP

2014年市畜牧局政风行风工作总结为加强畜牧系统政风行风建设，根据《XX市民主评议经常性工作考核办法（试行）》，我局从政风行风建设、作风建设、效能建设、等方面进行了认真梳理，现将我单位本年度政风行风工作总结如下：一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供了有力保障。一是我局成立了以局长沈恩良为组长，副局长张长民、梁向东为副组长、各科室站长为成员的政风行风评议领导小组，层层负责，严格把关，措施到位，责任到人，切实做到“谁主管，谁负责，谁分管，谁落实”，加强了责任落实。二是根据文件精神，结合我局实际，制定了《畜牧水产局2014年民主评议政风行风工作实施方案》，明确了评议工作内容、评议方法及步骤。根据方案，逐项落实。三是强化政风行风建设宣传力度，我局在3月和7月两次召开了行风评议动员大会，局长组织全体干部职工认真学习了会议精神，并就我局开展政风行风评议工作作了部署和安排，研究制定了我局政风行风评议工作的实施计划。通过学习，全体干部职工对畜牧系统开展政风行风民主评议活动的意义有了深刻的认识，认识到此项活动的开展是党在新时期对教育系统工作提出的新要求。二、吸纳群众意见，实行开门整风，切实找准行风建设中的问题。我局每季度不定期召开一次服务对象、行风监督员会议，坚持把落脚点放在接受社会评议和监督，认真查找在政风行风建设方面存在的突出问题。深入有效地开展民主评议工作，更好地服务经济建设、服务社会、服务群众，树立“为民、务实、高效、清廉”的服务方针，找准畜牧水产人员在依法履行职责、服务态度和质量、办事效率、政务公开、廉政建设等方面存在的问题，切实改进行业作风，我局印制了行风建设、民主评议问卷调查表，通过发放征求意见表等形式，诚恳接受服务对象和行风监督员的评议。三、结合“优环境、促发展、树形象”活动，在全局中层干部开展民主评议工作为进一步强化畜牧系统干部职工队伍建设，提高全体干部职工工作责任意识。我局结合“优环境、促发展、树形象”活动，对全局6名中层干部集中开展述职测评会。会上，6名中层干部分别就今年来思想作风、工作作风、生活作风、勤政廉政、遵纪守法等五个方面的工作做了报告。考评领导组组织全体参会人员进行了无记名划票测评，实行现场公开唱票，并当场公布测评结果。最后，局长沈恩良强调，干部述职民主评测是提高队伍素质的有效途径；是干部考核任用工作的重要途径；是加强廉政建设的一项重要内容；是进一步改进工作作风、密切联系群众的具体体现。希望通过这次干部述职述廉民主测评，进一步提高畜牧系统干部职工政治意识，大局意识，工作责任意识，为圆满完成各项目标任务提供坚强有力的组织保证。四、认真制定年初公开承诺、并进行年终践诺总结我局根据本局的职能，从加强机关效能建设、强化队伍建设，搞好职能培训、开展技术咨询，科技下乡等服务活动、强化队伍建设，搞好职能培训，提高执法水平，坚决杜绝有法不依、执法不严、以权谋私等行为，加强动物检疫和兽药监督工作等方面内容向社会开展公开承诺。按照承诺内容认真践诺：一是在承诺时间，完成行政许可审批8个。实施服务性前置审查30次，有效地避免了资金浪费，促进了我市动物养殖场标准。在行政审批中，未发生以权谋私、吃拿卡要等违法违纪现象。二是利用工作之余，为养殖户进行技术指导、传授防疫灭病知识。三是为广泛征求意见，推进我所行风建设。我局每季度召开一次行风建设联络员座谈会，听取他们对我所工作的评价和建议。发放回收征求意见表50余份。四是认真对待群众来电、来访。全年共接待群众来电来访40余次，工作人员针对群众提出的问题进行了答复和解释，得到了群众较高的评价。