2014年市直机关创建学习型机关工作总结.docxVIP

2014年市直机关创建学习型机关工作总结2014年以来，市直机关工委坚持以学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神为主线，深入推进学习型机关建设工作，引领各族党员干部强素质、争一流，作表率、比贡献，在广大干部群众中牢固树立自主学习、全面学习、创新学习和终身学习理念，不断提高机关广大党员干部的学习创新、政治鉴别、履行职责、服务群众、维护稳定和拒腐防变的能力。现就2014年建设学习型机关工作总结如下：一、主要做法一是总体部署、精心组织。紧紧围绕市委市政府中心工作，制定2014年市直机关创建学习型机关工作方案，明确了责任领导和具体负责人。严格执行单位党组中心组学习制度、党支部（党员）学习管理制度和考评奖惩制度，发挥党组织和群团组织在学习型机关建设中的作用，分层次、有重点地抓好领导干部、业务骨干和全体干部职工的学习教育。各单位也采取定期与不定期，常规检查与专项督查，抽查与全面检查相结合等方式，督促干部学习；工作措施紧贴机关各部门（单位）的业务工作实际，使学习活动与业务工作同步开展、双向渗透，做到互相促进、相得益彰，确保了责任、计划和工作落实。二是有的放矢、突出重点。机关工委向各基层党组织发放《学习习近平同志关于机关党建重要论述》和《六个为什么——对几个重大问题的回答》等读本，每月安排理论学习重点，增强学习的针对性和实效性。采取集中辅导、交流研讨和撰写心得等方式，开展中国特色社会主义理论体系教育、党章教育、中国梦教育、法律法规教育和党史国史特别是改革开放史教育，不断提高干部职工履职尽责的能力。三是办好讲堂、传播精品。围绕市委中心任务，开办市直机关“干部大讲堂”，邀请疆内外专家、学者为各单位领导和有关人员举办6场专题讲座，内容涵盖社会主义核心价值观、政策法规和民族团结等。同时，各单位也结合实际开展“小讲堂”活动，市地税局“文化大讲堂”以科室为单位选题，一月一主题，内容涉及中国传统文化、艺术欣赏、社会热点等多个方面，提高干部职工人文素养、科学素质和审美情趣；市规划局开办“规划讲堂”，既有针对性，又有指导性，丰富了知识，拓展了视野；市建设局“青春讲堂”为青年职工提供了沟通交流、展现自我和锻炼自我的平台；市地震局采取“小课堂、小演讲、小写作、小经验、小分享”方式开办“微型讲堂”，系统学习政治理论、政策法规和业务规范等知识，交流学习心得，提升综合能力；市审计局“审计讲堂”已举办10余期，内容涵盖民族宗教知识、社区工作交流、宪法法律宣传和审计报表统计等各方面，形成了市直机关有大讲堂、各部门有微讲堂的格局。四是形式丰富、氛围浓厚。通过道德讲堂、微型党课、专题讲座等方式宣传先进典型事迹，通过电视新闻、集中参观、宣传标语、图片展览、板报橱窗和电梯专栏等宣传媒介加大学习教育的宣传力度，营造了浓厚的学习氛围。改版市直机关党建网，设置 21个栏目，及时转发中央、自治区重要会议和文件精神，编发反映各部门党建工作和业务工作互相促进的信息1678篇；召开市、区机关工委党建工作座谈会、市直机关党建工作座谈会，加强党建工作和学习交流；全面开展“微型党课”工作，30余篇优秀课件在市直机关党建网上集中展示；组织机关党建知识网络竞赛，1667名党员干部参加答题。五是以学促用、学用相长。与创先争优、主题教育、文明创建和业务工作等相结合，与加强领导班子和干部队伍建设、加强基层党组织和党员队伍建设相结合，不断提高做好群众工作、公共服务、社会管理和维护稳定的本领，增强新形势下依法办事、应急管理、舆论引导、新兴媒体运用和做好民族宗教工作等方面的能力。