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2014年公务员考试面试真题及解析（五）北京人事考试网：43.2000/1/1 法检你对工作环境和工作同事有什么要求？如果你对工作环境和同事不满意，该怎么办？【测评要素】求职匹配【参考答案】（1）我对工作环境和工作同事没有特别的要求，因为我相信/ \t _blank公务员机关单位和同事都是非常出色的。（2）万一出现工作环境和同事不合意，我会努力转变心态，水至清则无渔，人至察则无徒应该学会包容。44.如果你被录用了下基层你会怎么办?【测评要素】求职匹配【参考答案】一切工作都要从小事做起。工作的目的在于为国家为社会多做贡献。不管在什么职位，只要能够在奉献中实现为群众服务的价值，就是值得肯定的。作为一名公务员，要像孙中山先生所说的那样，不要立志做大官，而要立志做大事，把为群众做事作为工作的追求。如果我被录用了，要到基层工作，我仍然会积极工作，多向领导和有经验的老同志学习，尽快掌握工作内容和方法。向实践学习，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，在实践中总结经验。相信一份耕耘，一份收获，一定能做好基层的各项工作。45.最能概括你的三个词是什么？【测评要素】求职匹配【参考答案】（1）我想最能概括我的三个词是负责、耐心和自律。（2）第一，负责。我的老师、同学都知道我是一个很负责的人，对生活、学习、工作都负责。记得大学时，我是马列学习小组的组长，每次组织大家一起学完后，根据大家交上来的思想汇报，我要认真分析，总结归纳，形成书面报告交给老师，以此指导我们的下期学习。工作和学习都不能落下，我就在晚上即使大家都熄灯了，还是要把报告赶出来，如果思想汇报缺了哪个学员的，我一定会联系他，问明原因，及时解决存在的问题。（3）第二，耐心。不管处在哪种环境下，我发现耐心都是很有用的一方良剂。遇到不会的题目，我耐心多看几遍，多想想，有时候就能做出来，甚至还能找到好几种方法。当朋友遭遇挫折时，做一个耐心的听众，是给她更大更多的理解和支持。（4）第三，自律。从小我纪律观念就特别强，不需要谁来督促我，做事情一定按规矩办，条件不足就创造条件。一言既出，驷马难追，答应别人的事，我一定会尽力做到。自己立下的纪律，也一定遵守。记得那段考托福的日子，每天早上6 点半起床，晚上11 点半休息，不管打雷下雨，都不会变的。（5）很多事情都是过犹不及，在以后的工作中，我会继续保持我的好习惯，虚心听取别人对我的意见，弥补不足，和同事灵活相处，营造和谐的工作环境。46.2000/1/1 法检假如，领导吩咐你和另外一位同事共同负责一项工程，你们都有很好的方案，可是都觉得自己的更可行，这可能会影响办事效率，这时你怎么办？【测评要素】人际关系【参考答案】（1）碰到这种情况，应该以工作为重。（2）认真检查自己的方案，看看是否真的很好，与同事的方案相比是否更好。（3）与同事进行沟通，交换意见与看法，把两份方案结合起来，做一套更好的方案。47.2000/1/1 法检有一天，你进办公室，发觉2 个同事正为私事而争论，你会如何应对？【测评要素】人际关系【参考答案】（1）我不会对他们所争论的事情发表任何评论，而是善意、委婉地提醒两位同事，在办公场所议论私事会产生不好的影响。（2）劝说二位同事平静下来，冷静思考他们所争论的事情，不能太冲动，伤了和气。（3）申明自己的立场，不会把他们的争论告知别人，替他们保守秘密。（4）希望两位同事还是要互相谅解，多多包容与相互宽容，继续保持和睦的同事关系。48.作为一名公务员，你认为在与熟人交往中应注意些什么？【测评要素】人际关系【参考答案】我觉得作为一名公务员，在保持与熟人的正常交往同时，更应当时刻提醒自己身分的特殊性，严格依据国家公员法和公员行为规范的要求约束自己的行为，保持交往有度，公私分明。人在社会上生活，都会有自己的亲戚朋友，有自己的交际圈子，所以在工作中，熟人找上门办事，这是难免的，也是很正常的，对于一般性的工作，不必躲避，不必上纲上线，让人觉得没有人情味。但是，在与熟人交往中要注意把握度的问题，要做到热情有度，公私分明，要小事讲感情，大事讲原则。热情就是指在力所能及的范围内，能给熟人方便的就应尽量给予方便。哪怕自己帮他跑腿、贴路费、贴成本都可以。有度是指感情再好，也不能逾越法律法规和有关政策的界限；公私分明即要严守工作秘密，不能拿工作中的原则性问题去徇私情。碰到原则性问题帮不了熟人时，一定要做好解释工作，我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的。在与熟人交往中，还要谦虚谨慎，忠诚守信，言行一致。老子曰：轻诺者，必寡信作为一名公务员，平时不能胡乱许诺凡事包在我身上，结果到关键时刻往往无法兑现，让人觉得你不真诚、不可信赖，这不但有损自身的形象，也有损于公务员队伍的整体形象。因此，我会不断加强自身修养，处理好人际关系，做一名合格的公务员。49.2000/1/1 法检