岗位外包合同.docVIP

岗位外包合甲方外包给乙方乙方根据甲方要求配备人员甲方乙方。服务外包内容：甲方与乙方签订外包，由乙方根据甲方进行人员配备，工作；甲方根据乙方外包服务费用；乙方与建立劳动关系甲方的管理体系质量体系管理乙方应指定相关项目外包负责人作为项目的协调专员，并外包员工管理乙方组织经甲方确认面试合格的求职者体检，对求职者的身份证验证；对体检合格的求职者进行培训；求职者签订劳动合同；组织员工到甲方报到，办理入职手续；为员工保险；代扣缴社会保险和个人所得税及其他扣款；为员工办理薪资银行卡，按月发放薪资；处理员工在甲方工作期间发生的事件；办理员工伤申报、伤残鉴定和保险理赔事宜；办理员工解除劳动合同、退工、退保相关事宜；处理员工劳动争议、仲裁、诉讼事宜乙方应严格按本协议约定为甲方提供全面的服务，对服务过程中出现的问题主动及时和甲方沟通，并提出改善方案，不断提升服务质量。 四、费用结算方式甲方根外包服务双方承担的权利及义务甲方应向乙方提供劳动保护、劳动条件和职业病危害的相关防护，并对乙方外包进行操作技术、安全生产及各项规章制度的培训甲方有权根据外包的能力和表现对人员配置提出调整要求 8、甲方处理外包员工需符合法律规定，并应当提供必要的证据并通知乙方。若严重违反《劳动法》及《劳动合同法》和《公司规章制度》处理员工，因此而需向被处理员工支付补偿金或赔偿金的，该项费用在区分责任的情况下，由甲方及外包员工责任方承担。 乙方承担的权利及义务：乙方负责组织外包，并教育员工服从甲方的规章制度乙方负责处理，并对乙方负责工伤事故并将处理过程随时向甲方报告乙方应组织外包员工各类活动、事务工作的开展，积极处理员工关系的工作，并明确外包员工的岗位职责，建立合理的监督机制乙方工作岗位所需用品由甲方负责免费提供，外包爱护使用 上海昌路劳务输出有限公司 4