亲亲天使婴幼儿游泳馆提成规则.docVIP

亲亲天使婴幼儿游泳馆提成规则 1、每月由负责人定总任务。 2、每月由店长统一管理，店长除每月完成自己份内的任务，还要协助、督促所有员工完成任务，如总任务不达标，由店长和不达标的员工共同承担（注：每张任务卡100元）。 3、母婴用品和针织品分为两大类，每个月由管理人定总任务，任务达标提成为1.5%，达标一半成以上为1%，不到一半为0.5%，店长须把营业额提高，协助、督促员工提高营业额。 4、办卡分为三类：①小卡：婴儿提成15元，儿童10元；②中卡：不论婴儿还是儿童提50元；③大卡：不论婴儿、儿童提成100元。 亲亲天使婴幼儿游泳馆泳疗师规则 1、进门接待：被动操，开始由哪个泳疗师接待，就由哪个泳疗师一直为客人服务到底，既不争抢，也不会让客人觉得泳疗师不专业。 2、只能由客人挑泳疗师，不能由泳疗师挑客人，相互监督，如发现一次扣100元。不能向任何客人推荐吃的东西，相互监督，如发现一次扣100元。游泳过程中包括抚触期间，宝宝不能吃东西，泳疗师要及时提醒家长，如发现一次扣200元。 3、办卡制度：不争不抢，不推托。①进门接待；②推销价格办卡；③放水；④被动操；⑤陪伴宝宝；⑥洗澡；⑦抚触。必须达到以上四样，办卡才能算（注：如遇很忙、人很多时，泳疗师只需要陪伴宝宝和做抚触，办卡就算数）。 4、让每个顾客自己签字，只有客人签字才算，泳疗师签字不算，客人签字必须和电脑记录一致，月底以少的一方为主。客人进门后要先在前台打小票，前台把小票和号码牌一起给顾客，顾客把小票给里面的泳疗师，叫号游泳。 5、哪个泳疗师接待的顾客，由哪个泳疗师负责让客人签字。 6、所有泳疗师的技术都是一样的，不论高低。 7、不准离岗，相互监督，一对一服务。 员工守则 1、拾获客人同事遗忘的物品，需及时报告上级处理。 2、随时保持工作环境的整洁，用完物品和设备要及时清洁到位。 3、上班时间会见亲友不准超过5分钟，打私人电话不允许超过3分钟，手机必须调为振动或关机，服务顾客时不允许带手机或不许接电话。 4、损坏店内物品照价赔偿。 5、票据金额有差错由当事人负责。 6、若收银员有假币出现则由当事人负责。 7、每月盘点，商品遗失全部由员工照价赔偿。 8、对设备、用品应严格按照标准操作规程使用，如发现是因违章操作，致使设备损坏，应照价赔偿。 9、未经批准不得擅自取用店内各类物品做个人自用，否则，以偷盗论处。 10、如员工犯有盗窃财物行为，无论其所偷物品属店内还是客人或同事，均会被立即开除职务并送公安局查办。 考勤和奖罚制度 1、员工每月可获得两天带薪休息日，但不可连休，休息前需向主管或店长事先申请，经同意后方可休息，或由主管、店长安排轮休，以便店内工作正常运行。 2、事假：员工若有事需要请假，应提前向主管、店长申请，经同意后方可请假。当月的两天正常休息日可用于抵假（可按小时计算），若当月休息日时间用完后又请假1-2小时扣10元，并取消当月“星星合格奖”；请假3-4小时扣20元，并取消当月“星星合格奖”；请假5小时以上算一天，扣除当天底薪工资，并取消当月全勤奖。 3、病假：病假必须要有医生证明。当月病假不超过一天的享受底薪，且不影响“星星合格奖”的评比。 4、服务满一年以上的员工享受带薪婚假5天、丧假5天，不影响“星星合格奖”的评比。 5、迟到：迟到1分钟罚款10元，半小时以上算旷工。 6、早退：未到下班时间擅自离开岗位为旷工。 7、旷工：旷工一天罚50-200元（第一次50元，第二次100元，第三次200元）。有以下行为之一的均属旷工： （1）事先不申请就休息； （2）当班期间因私事擅自离开岗位30分钟以上； （3）迟到半小时以上； （4）若当天有紧急事情需休息或请假必须在上班前跟主管或店长申请，经同意方可休息，否则按旷工处理。 8、不得代替她人签到，一经发现双方各罚100元。 各岗位人员职责 一、游泳师岗位职责 1、热情接待客人，以“顾客就是上帝”为宗旨，耐心回答客人的每一个问题。 2、按本店的工作流程为客人服务。 3、保证用具的干净与消毒。 4、爱护公共财务。 5、不擅离职守、发生问题及时汇报。 6、积极主动与客户联络，进行跟踪服务。 7、操作身穿工作服、双手消毒。 8、不断提高个人理论及操作水平。 二、前台接待人员岗位职责 1、必须热情礼貌的接待客人，详细的介绍本店的服务项目和特色，解答客人疑问。 2、接听咨询电话、预约电话、投诉电话，并作好记录。 3、收款帐目明确无误、清晰。 4、负责客户追踪服务、客户档案的存放。 5、保管员工档案，传达总部通知。 6、负责产品陈列，前台的美观工作。 7、为每位客人建立客户档案。 8、繁忙时，仍应以热情的态度招呼每一位客人，对需要等待的客人，及时送上饮品及杂志。 9、为客人开单结账。 10、定期电话跟踪服务，在适