届毕业生电力工程系就业动员大会电力工程系.pptVIP

电力工程系2013届毕业生就业动员 一、就业形势 二、准确定位 三、就业信息 四、精心准备 五、就业程序 六、结束语 2010年专科专业就业率统计(材料与能源类) 我院2012届毕业生分专业就业率 2012届电力工程系毕业生情况 二、准确定位 二、准确定位 薪酬定位 你心目中工资期待值是多少？ 1000元、2000元 3000元、4000元 2009届高职高专毕业生半年后在各类企业的月薪 岗位定位 想干管理、技术岗位，不想到生产一线吃苦。 现实情况是： 人力资源与社会保障部研究所提供的数据：每年全国1000—1200万新增岗位中，只有20%的岗位需要大学生，即只有200万的岗位要由800万的大学毕业生去竞争，换个说法就是，有600万的大学毕业生要和下岗工人、农民工竞争岗位。 教育部：大学生应定位为普通劳动者。 就业单位定位 （1）想去大中型国有企业，不想去民营企业 现实情况是： 传统的就业主渠道吸纳毕业生的能力下降 一是政府机构大幅度精简，公务员逢进必考，而且数量极为有限。 二是事业单位企业化改革，为了提高效益，节省成本，普遍采取定编、定岗、定员政策，接受毕业生的能力也大大下降。 三是国有企业改制，按照我国国有企业的改革目标，国家计划保留的国有企业为1000家，比英国还少，而且在国有企业内部，采取了自主经营，自负盈亏，减员增效，公司化管理的办法，使得国有企业接受毕业生的能力也大大降低。 2009届各类院校毕业生就业的雇主类型分布 （2）只想进电力系统，不想去其他企业就业 现实情况是： 电力系统用工控制严格，要求学历层次高，对高职毕业生有明显的门槛限制。即使有缝隙也主要招职工子弟。 就业地域定位 湖南省是一个农业大省，工业基础薄弱，吸纳就业的能力有限，省内要消化这么多毕业生困难重重，一定要开拓省外就业市场。 五、精心准备 2个小故事 主考官：你有女朋友吗？ 求职者：有 主考官：她漂亮吗？ 求职者：很漂亮 主考官：她是你的初恋吗？ 求职者：是 主考官：对不起，我们不能用你，因为你缺乏不断追求的 进取心 认真制作个人简历 最容易被淘汰的10种简历 过短或过长 过于追求“完美” 太业余 印制质量太差 错别字及语法错误 成功应对面试 面试前充分准备，做到知己知彼； 面试中认真表现，充分发挥实力； 面试后把握分寸，适时联系沟通。 常见面试问题 1. 你认为自己具有哪些优缺点? 2. 你期望的待遇是多少? 3. 你对以后有什么打算? 4.你为什么来本单位应聘？ 5.你对这份工作了解多少? 6.你是否可以加班? 7.为何选择这份工作? 样板回答 你过去做过学生工作，到了本单位以后，你打算怎么做？ 　　回答：我曾做过学生干部工作，并从中得到一些经验。但是到新岗位之后，那些经验和新岗位的工作要求是有距离的。我愿意努力把过去的经验用在新岗位上，努力适应新岗位，把长处发挥出来。 你还有什么条件？ 回答:“我没有条件，但我有困难。” “什么困难？”“我在北京没有亲戚，我没有地方住。” 　　　…… 成功应对面试 面试前充分准备，做到知己知彼； 面试中认真表现，充分发挥实力； 面试后把握分寸，适时联系沟通。 1.校园网招生就业网页及推荐网站。 ()? 2.招生就业指导处有专栏发布用人单位需求信息及用人单位简介，并在专栏上及时公布用人单位的校园招聘会安排情况。?? 3 .亲朋好友介绍或推荐 4.利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取信息 5.直接与用人单位联系获取就业信息 6.关注互联网一些比较好的招聘网站 （中华英才网、应届生论坛、前程无忧、高校就业网） 就业信息的处理 对收集到的信息结合自己的实际进行可信度、可用度分析。是否真实？是否适用于自己的择业需要？ 慎防求职陷阱！ 1.毕业生填写《就业推荐表》、制作个人简历。各系部对毕业生《推荐表》进行审核，签署意见、盖公章。2.毕业生收集需求信息，听就业指导系列讲座，阅读《就业指导工作手册》及相关书刊。3.毕业生根据招生就业指导处的通知参加用人单位宣讲会或校园招聘会或其他专场招聘会。 4.毕业生投简历、面试。 5.招生就业指导处将《毕业生双向选择就业推荐表》（以下简称《推荐表》）模版挂在校园网招生就业网页供学生下载，《毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）发给各院系，由各系部发给毕业生，毕业生每人一套。 6.毕业生与用人单位签订《就业协议书》。（签订就业协议书要注意的问题请参考就业指导手册。 以下情况学院不予推荐 1.毕业生有违约行为的； 2.在校期间严重违反校纪校规，受到学院行政处分且未撤消处分的； 3.成绩不合格，不能获得毕业证的； 4。相关费用未交清的。 树立良好的就业道德观念