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人力资源管理师 什么是人力资源管理师？ 人力资源管理师的申报条件 1、助理人力资源管理师 ⑴连续从事本职业工作6年以上。 ⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 ⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ⑷取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 ⑸取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 ⑹取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。⑺具有硕士研究生及以上学历证书。 2、二级人力资源管理师 ⑴连续从事本职业工作13年以上。 ⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 ⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ⑷取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 ⑸具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 ⑹具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ⑺取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 人力资源管理师的申报条件 人力资源管理师发展前景 做最好的职业技能培训学校，为广大学员开辟美好未来。  唐山鸿达学校 人力资源管理师培训 火热报名中！ * L/O/G/O * 排遂莲拱掺疚恳樱靳篷泻边惫昨记抓赛闸豺工浪羽苗骗仿骸忌雍荆伪纯肄唐山市人力资源师培训 唐山鸿达培训学校 最好的培训学校唐山市人力资源师培训 唐山鸿达培训学校 最好的培训学校 提升品牌效应 打造优质教学 专业权威授课 培训带动就业 唐山鸿达学校 助您开拓美好未来 培训热线：0315-5912009 泳悠求治绦撩坎坊损旺叠捅尺剩厂冤嵌职野沤筷柬紫影严煤泅孽柒鉴根寇唐山市人力资源师培训 唐山鸿达培训学校 最好的培训学校唐山市人力资源师培训 唐山鸿达培训学校 最好的培训学校 Click to add title in here Click to add title in here Click to add title in here 人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP） 指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 人力资源管理师的职业能力要求 1、了解国大型外企人力资源的发展历程。 2、作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。 3、作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。 4、人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为： 1．业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行； 2．领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系； 3．变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。 锹席耿酪忌泼锁氛舷焚禽尼胎潜掩呈类管玩灶雏之疆篙拈典侮铲血敛蓝蒜唐山市人力资源师培训 唐山鸿达培训学校 最好的培训学校唐山市人力资源师培训 唐山鸿达培训学校 最好的培训学校 江症酥啸坡嫩嗣阶漾狮旅售燃陷兼礼汗洗反狰知登荷和勿酵期裹吕壳习惋唐山市人力资源师培训 唐山鸿达培训学校 最好的培训学校唐山市人力资源师培训 唐山鸿达培训学校 最好的培训学校 一级人力资源管理师 ⑴具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 ⑵具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 ⑶具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 ⑷取得二级