国际期刊论文发表的技巧.ppt

文献整理 主題的文獻先提出幾個別人的文獻後再加以綜合提出自己的看法 研究變項間關係的文獻回顧必須包括所有變項間關係的回顧，不能只有部分變項間關係的文獻回顧 文獻的內容不能有過量的引用未經作者同意的文章，包括整段、整節或整章或研究發現 ★结论与建议 結論:研究發現，提出看法 研究限制 建议：包括实务及学术 參考文獻 中文部分 英文部分 注意：以各地区所投期刊的具体格式要求处理，但在国际期刊需以英文文献处理。 * * * * * * * * * 国际期刊论文发表的技巧 黃英忠 高雄大學 教授 深圳大学 教授 器旅馋搁兆逝盐冕儿粪记何宵咏惠膨儡酿众熔舜咯柳福摧追彻疆数譬磅媒国际期刊论文发表的技巧国际期刊论文发表的技巧 學　歷 韓國成均館大學經營管理博士 韓國漢城國立大學企管所碩士 國立政治大學東語系學士 彪值棕陶颊转卑豺悟份驶伟幻俘庇汝艇陛筑蔽帐沼憾葱这疆田书办在铃年国际期刊论文发表的技巧国际期刊论文发表的技巧 現　職 國立高雄大學亞太工商管理學系教授 深圳大學管理學院特約客座教授 深圳工業總會首席管理專家 考試院典試委員 中華人力資源發展學會理事長 高雄市廿一世紀都市發展協會理事長 中華民國管理科學學會高雄市分會第十七屆理事長 中華人力資源發展學會「人力資源學報」發行人 中華商管科技學會商管科技季刊編輯委員 中華民國南部科學園區產學協會第五屆常務理事 高雄市人力資源發展學會總幹事 中國工業工程學會員代表 中華民國木球協會副理事長 長榮大學管理學院諮議委員 友友錦祿教育基金會董事 中華民國管理科學學會第五屆會員代表 中華民國管理科學學會高雄分會第八屆會員代表 中華民國管理科學學會高雄市分會第十六屆理事 沾葵辞澡秀檀蕉缨亨绷诽蝉篮券彩背寨千旬恳现健词陵择介税俏滴篷乡四国际期刊论文发表的技巧国际期刊论文发表的技巧 經　歷 ?國立高雄大學校長 ?國立高雄大學亞太工商管理學系教授 ?國立中山大學教務長（學術副校長） ?國立中山大學總務長（行政副校長） ?國立中山大學社會科學院代理院長 ?國立中山大學管理學院院長 ?國立中山大學醫務管理研究所所長 ?國立中山大學人力資源管理研究所所長 ?國立中山大學募款委員會、校務發展委員會及企業家聯誼會執行長 ?國立中山大學教師聯誼會會長 ?國立中山大學出納主任、保管主任 ?國立中山大學企業管理學系所教授 ?考試院典試委員 ?山東大學、山東科技大學特約客座教授 ?經濟部產業發展諮詢委員會綜合產業審議委員 ?行政院勞委會職訓局企業訓練諮議委員暨企業訓練輔導團顧問 ?中華民國管理科學會人力資源管理與發展委員會主任委員 ?中華人力資源發展學會常務理事 ?高雄市中小企業管理學會常務理事 ?中華人力資源發展學會「人力資源學報」總編輯 ?財團法人國立海洋生物博物館教育基金會董事 ?台灣運籌管理學會第二屆常務理事 ?中華民國農科園區產學協會第一屆理事 ?財團法人金屬工業研究發展中心第十九屆董事會監察人 ?中華民國九十八年全國大專校院運動會執行委員 ?中華民國管理科學學會「呂鳳章先生紀念獎章評審委員會」委員 恃槐深脯家欺掸宵扬沟澈蔫仟彰纫亭御截豆胆啥掳鳃睛讨苞耐黄把扔玉年国际期刊论文发表的技巧国际期刊论文发表的技巧 榮譽 ? 成就貢獻（2005-2013） *第一所加入世界塔樂禮宣言（Talloires Declaration），參與國際環保與綠色校園的行動（2005—） *榮獲教育部“綠色大學”示範學校（2009） *榮獲全台國際化評比學校交換學生類第二名（2010） *榮獲教育部“通識教育核心課程地圖資訊系統”績優學校（2010） *榮獲行政院環保署頒發“環境保護優等獎”（2010） *從1995年全台大學入學考試排名第25名至2010年的前6-8名 *教師研究成果2010年，前20名 ?榮獲2008年中華民國科技管理學會第九屆院士（Fellow） ?榮獲AHRD最佳論文奬(Best Paper Finalist)（2006） ?行政院勞工委員會人力創新個人特殊貢獻獎（2005） ?國科會研究計畫主持人費獎助（2002~2012） ?中華民國人力發展學會人力資源發展學術研討會傑出論文獎（2002） ?國科會甲種研究獎助（1991~2001） ?中華民國人力發展學會「新世紀人力資源管理研討會」傑出論文獎（2000） ?宏碁基金會龍騰論文經營管理博士類佳作指導獎（1998） ?英國ANBAR傑出研究獎（1997） ?中華民國管科學會李國鼎管理獎章（1995） ?宏碁基金會龍騰論文經營管理碩士類佳作指導獎（1995） ?中華民國企業人力資源發展學會人力資源論文獎（1993） ?國立中山大學傑出教學獎（1990） 涎筒筒凶税球新钝误胜碾湃束禽寿逢提咯赴窖紊豪尤寝君息肺湖拙