用爱把公司做大北京正中堂医药药材有限责任公司刘一秒思八达培训分享.pptVIP

北京正中堂医药药材有限责任公司 用爱把公司做大 正中堂医药 刘丽 用爱把公司做大 天下熙熙,皆为利来天下攘攘,皆为利往玩点真的 ？盈利+爱心 关进笼子 自我憋屈 境 界 老板是有大爱的 把员工当孩子 不是想坑他 而是想成就他。 过去的老板 比。。。 未来的老板 比的是境界 比的是格局 比的是胸怀 比的是谁的员工过的好 比的是谁对国家贡献大 神坛不好上，跪拜别轻受 换个方式而已 笑习惯就好了 装一天假容易！ 装一辈子假难！ 如切如磋，如琢如磨 我慢贡高 自赞毁他 睁开你的第 三 只眼 少年强则中国强 文化氛围的营造 印在脑海里 刻在骨髓里 融化在血液里 落实在行动上~~~ 会 议 会议 晨会 夕会 例会。。。 经营一个向上向善的场 让大家更有状态 同频 --- 只有学相同 才能思相近 只有思相近 才能言相合 只有言相合 才能行相符 机制-- 机制可以解决一切问题 机制 机制可以解决各种问题 各种机制 奖励机制 周 月 季度 半年 年度 pk机制 ---对赌 员工间 员工与企业 发言机制 外号机制 。。。。。。 Pk---破壳 （裸聊 ---敞开心扉）智慧显现 生发 全员生发 机制 落地-- 想清楚 说明白 干到位 西点军校的二十二条军规 1 无条件执行 2 工作无借口 3 细节决定成败 4 以上司为榜样 5 荣誉原则 6 受人欢迎 7 善于合作 8 团队精神 9 只有第一 10 敢于冒险 11 火一般的精神 12 不断提升自 己 13勇敢者的游戏 14 全力以赴 15 尽职尽责 16 没有不可能 17 永不放弃 18 敬业为魂 19为自己奋斗 20 理念至上 21自动生发 22 立即行动 建 造 我 们 的 天 堂 《见与不见》--仓央嘉措 你见，或者不见我 我就在那里 不悲不喜 你念，或者不念我 情就在那里 不来不去 你爱 ，或者不爱我 爱就在那里 不增不减 你跟，或者不跟我 我的手就在你的手里 不舍不弃 来我怀里 或者让我住进你的心里 默然相爱 寂静喜欢······ 窗 内 窗 外 窗 内 窗 外 打造自动运转的系统 建造我们的天堂 呵护好我们自己的梦想 不要被小人所打扰 想坚定—与坚定的人一起走 立场坚定 与老板一起走 避开消极的人 如同避开瘟疫 梦想---做梦都想 成功人士的五个一 跟定一位智慧领导，解决路线问题 培养一批能干下属，解决业绩问题 选择一群领先合作伙伴，解决持续发展问题 教育一个懂事家属，确保后方不出问题 制定一个目标，解决思想定位问题 凡是存在的就是合理的思考 多疑，老而不死是为贼 先把你的杯子空掉 放下我们充满疑虑的心 空去我们充满陈见的脑子 我看你像一摊牛粪 上 学 去 唤醒心中的 神 细节 决定 成败 细节决定成败 不积跬步无以至千里 荣 誉 唤醒心中的巨人 钢铁 是这 样炼 成的 润 物 细 无 声 * 到公司一年有余，从第一次听张总讲课到张总怀孕后依然坚持每周一次的布道传播爱，到两次外出培训，目睹这个管理体系在许多企业成功落地，取得巨大成就，很是向往，但是其思想，行为方式与我们入职场以来所接受的各种管理思想差异太大，与我们的固有思想冲突很大在某种角度上来说这是一种文化的渗透，入侵。怀疑也罢，质疑也罢，有一点是明确的，一个身怀六甲的孕妇每周站在讲台上一个小时，其心力体力的消耗是可想而知的，别说为这一小时的所花费的时间，她的确在用自己的身心实践着关爱的思想，在此，向她表示敬意。因为这两次分享确实让我也花了不少时间，我才知不易。当然不排除张总和王总一样叫张有才，信手拈来，口吐莲花。 记得司马迁说过“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”一个公司却能将盈利和爱心两个主题并重，统一，太需要智慧了！太有才了！我很是困惑，老板与员工在某种角度上就是对立的，在公司大篇幅地强调