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做好就业与自主创业的准备 爆满 渴望 无奈 门槛 短缺 冷落 求贤 感受 以上几幅图片揭示什么问题？ 请你也来当评委如果你是主考官，你会录聘谁或你会淘汰谁？你的用人标准是什么？ 问题探究：应聘者应具备什么素质，应掌握哪些求职技巧 职场竞争必具五素质 Confidence 信心 Competence 能力 Communication 沟通 Creation 创造 Cooperation 合作 面试时最重要的三项“软技能 一是沟通表达能力。不懂得与他人沟通协调，只知道自顾自的人，不可能获得他人的认可，在工作中会举步维艰。 二是分析、创新能力。大多企业青睐的是既有很强执行能力，又善于独立思考，能不断地寻找更好的方式方法，不断创新的人。呆板、按部就班的人不受大公司欢迎。 三是团队合作能力。包括善于与团队其他人沟通协调，能扮演适当的角色，勇于承担责任，乐于助人，保持团队的融洽等等。越来越多的公司意识到团队合作精神的重要性，而不喜欢单枪匹马的“孤胆英雄”。 　　　　张鸿发的创业历程张鸿发，华南烹饪专业一年制01届3班的学生。毕业后经过几年的拼搏，如今已小有成就，在江苏无锡市自己经营一家酒楼，凭着他的胆识和敢于拼搏的精神，财神爷也眷顾他，他的生意红红火火。 ????? 哪些人不适合创业？ 1、缺少职业意识的人。 2、优越感过强的人。 3、只会说“是”的人。 4、偷懒的人。 5、片面与傲慢的人。 6、僵化死板的人。 7、感情用事的人。 8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。 9、虚伪的人。 * * 问题探究-----认识我国的就业形势与就业政策 结合本单元知识谈谈：如何看待我国目前的就业形势，说说原因与对策 　　就业政策 中国政府对就业问题历来十分重视，这是由中国人口多这个国情决定的。 为了做好就业工作，我国采取的就业措施主要是： 第一，国家要实行有利于促进就业的经济发展战略，就是用经济的发展推动就业工作。 第二，继续实施积极的就业政策，进一步抓好落实财政政策、税务政策、金融政策等促进就业的政策。 第三，完善就业市场机制，使市场机制在促进就业当中更好地发挥作用。 第四，抓好各类要求就业人员的培训，增强这些人员寻找就业岗位的能力。 第五，进一步做好对就业人员的公共服务，在职业介绍、企业和就业人员之间加强沟通和联系方面做好我们的服务工作。 　　 活动探究----------模拟招聘 思考应聘者应具备什么素质，应掌握哪些求职技巧。 求职知识和技巧 展示自身知识、能力和素养的过程 仪表 谈吐 态度 穿着朴素大方，不盲目求新求异 文明、得体，自信，实事求是，不盲目夸大其词，以防给人浮夸不实之感 对人对事的评价要客观，不要刻意阿谀奉承，要做到不卑不亢 问题探究： “给别人打工不如给自己打工，还可以化就业压力为发展动力。创业不是在钱的多少,而是在于自己的头脑。钱少可以从小生意做起，钱多从大生意做起。” 你是如何看待上述观点的？ /show/tAK3VEXxjxbgIDeW.html 自主创业 自主创业创业是指劳动者自己进行个体经营或创办企业，自我雇用，自己是企业的主人。 自主创业者应该具备哪些素质？ 自主创业者应具备的素质 （1）创业者要具有全面的素质或有专项技术特长 （2）必须勇于创新和冒险，勇于将梦想付诸行动 （3）愿意承担创业的风险，有足够的耐心度过 创业期的坎坷而不放弃目标；不怕失败，失败之后再来对事业充满信心和希望 （4）创业者还要有足够的资源，主要包括：一定的资本、 行业经验、客户资源、技术创新、经营管理和领导能力、人力资源等 （5）诚信劳动，合法经营