广东白云学院.docVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
广东白云学院

广东白云学院 招 标 文 件 招标编号:招标2016-15 项目名称:人力资源管理实践平台软件 编写:物资管理与采购部 日期:2016年09月05日 审核: 日期:2016年 月 日 批准: 日期: 年 月 日 目录 第一章 招标邀请书 1 第二章 投标须知 2 一、招标内容 2 二、招标方式 2 三、投标人的资格标准 2 四、投标文件的组成 2 五、投标书的报价 2 六、投标文件的递交 3 七、定标与签订合同 3 第三章 开标一览表 4 第四章 功能参数 5 第一章 招标邀请书 根据学校实际需要,经研究决定,现就人力资源管理实践平台软件进行公开招标,邀请合格投标人参加投标,具体招标事项通知如下: 一、招标文件编号:招标2016-15; 二、招标名称:人力资源管理实践平台软件; 三、招标内容:详见招标一览表; 四、安装时间:合同签订后按招标人要求及时安装; 五、安装地点:广东省广州市白云区江高镇学苑路1号; 六、投标截止时间:2016年09月19日12:00分前; 七、投递标书地点:广东省广州市白云区江高镇田南路13号; 八、招标单位:广东白云学院 地址:广东省广州市白云区江高镇田南路13号 邮政编码:510450 电 话:020联 系 人:张老师 E-mail: wz@baiyunu.edu.cn 第二章 投标须知 为进一步提高人力资源管理实践平台软件采购透明度,根据需求,现将投标须知告知如下: 招标内容 人力资源管理实践平台软件1套 二、招标方式 采用密封竞争性投标,以适宜的价格,企业的资信和良好的售后服务为评估原则,同时引入投标人的竞争机制,经综合评议确定中标单位。 三、投标人的资格标准 (一)凡有能力提供本招标文件所述软件及服务并具有相关品牌代理权,均可成为合格的投标人。 (二)参加投标人:单位法定代表人(持本人身份证);如委托他人参加的,必须持法定代表人的委托书和本人身份证。 四、投标文件的组成 (一)投标函。 (二)经年审合格的企业法人营业执照复印件(须加盖投标人公章)。 (三)国税税务登记证复印件(须加盖投标人公章)。 (四)地税税务登记证复印件(须加盖投标人公章)。 (五)增值税一般纳税人资格证明。 (六)法定代表人授权委托书。 (七)投标书报价表。 (八)售后服务承诺及条款附页(包括供货响应时间、优惠条件等)。 (九)其他资质证明。 (十)投标时需提供软件具体功能、技术参数等内容。 五、投标书的报价 (一)投标报价单价和总价采用人民币表示。投标报价包含投标软件、安装调试及增值税普通发票税费。 (二) 六、投标文件的递交封口处应有投标签署人的印鉴及投标单位的公章。封皮上应注明招标编号、招标、投标单位名称。确标明“投标文件正本”和“投标文件副本” 第三章 开标一览表 一、招标编号:招标2016-15 二、项目名称:人力资源管理实践平台软件 三、投标人名称: 四、投标报价表: 货币单位:人民币(元) 序号 软件名称 软件功能 品牌 型号 数量 单价 (元) 总价 (元) 备注 1 人力资源管理 实践平台软件 见功能模 块第四章 1套 合计 投标人盖章: 投标人代表签字: 联系人: 联系电话: 投标日期: 第四章 功能模块 人力资源管理模拟实验室能围绕人力资源六大模块(包含规划,招聘,职业生涯,培训,职位管理,绩效管理,岗位描述)的决策,使学生学习人力资源知识,全面提升专业能力和整体把控及决策能力,并熟悉典型的人事管理流程和功能,初步熟悉协同办公。 具体功能模块如下 岗位规划 能提供多种层次组织结构设计模式,根据各企业架构特点提供最合适的解决方案,实现组织机构、编制管理、岗位管理、人员信息的协同,可灵活调整和管理企业各部门机构、岗位职级、岗位编制等信息。支持

文档评论(0)

sunyangbill + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档