职业病防治管理讲解.pptVIP

宝钢股份安保部 规范职业病防护设施设计审核、职业病危害项目申报、职业病危害检测、职业健康监护、职业病处置等职业病防治管理工作的流程及分工，降低和控制员工遭受职业危害损伤的风险，保障职工在生产过程中的身体健康。 业务分工构成 管理职责分工 作业任务 － 时间、地点、操作频率 作业方式 －自动化、机械（半机械）化、人工 物质（原、辅料） －理化特性、MSDS 监测数据 3、辨识职业病危害的主要信息 厂址及环境条件 厂区平面布局 建（构）筑物 生产工艺过程 生产设备装置 自然环境 听力保护用品有两类：耳塞和耳罩。 暴露于环境噪声声级大于等于85 dB的人员应采取防护措施。 护耳器降噪值：测量出工作场所的A-加权声级，减去75 至80dB，得出护耳器必须的降噪值。如果A-加权声级减护耳器实际的降噪值大于80dB，应加额外的防护。护耳器降噪值应参照使用说明书的技术规定。 应防止过度降噪，或者选择的护耳器比需要的降噪水平过高。 4、职业危害因素告知 （一）职业健康监护流程 上岗前体检 员工 上岗体检可以及时发现职业禁忌证或职业性损伤，避免进入危害岗位带来更严重的身体疾病。 企业 避免职业禁忌证或已经遭受职业性损伤的员工进入危害岗位，规避承担诊断职业病以及相应的康复治疗的等责任的风险。 ②轻症中暑：具有中暑先兆的症状，而一度被迫停止工作，点经短时休息，症状消失，并能恢复工作者。 ③重症中暑：可分为热痉挛、热衰竭、日射病和热射病四种类型，具中暑先兆的症状，被迫停止工作，或在工作中突然晕倒，皮肤干燥无汗，体温在40℃以上，或发生热痊孪者。 防护原则：合理设置工艺流程，使热源尽量远离工人操作位，同时加强隔热措施和通风降温措施，尽可能设置独立、有空调的操作室、控制室。加强保健措施，对高温工人供给合理饮料及补充营养；并保证高温作业工人有充分的睡眠与休息，对预防中暑有重要意义。配备全面的个人防护用品，如防热服、隔热面罩、手套、帽子等。 4、毒物（CO） 来源：钢铁企业的CO主要来源于冶炼过程伴随产生。 致病机理：它与血红蛋白具有很强亲和力，CO与血红蛋白结合后，致使血携氧能力下降，同时HbCO的解离速度却比氧合血红蛋白的解离慢3600倍，且HbCO的存在影响氧合血红蛋白的解离，阻碍了氧的释放，导致低氧血症，引起组织缺氧。 主要表现：轻、中度中毒主要表现为头痛、头昏、心悸、恶心、呕吐、四肢乏力、意识模糊，甚至昏迷、死亡。 防护原则：迅速将患者移离中毒现场至通风处，松开衣领,送院急救。 5、辐射（X射线、放射性同位素等） 来源：钢铁企业的辐射主要来源轧钢过程使用的测厚、探伤装置所产生的。 致病机理：对人体的伤害程度主要与辐射剂量密切相关，辐射损伤的发病机理和其它疾病一样，作用于机体之后，除引起分子水平，细胞水平的变化以外，还可产生一系列的继发作用，最终导致器官水平的障碍乃至整体水平的变化（致畸、致癌）。高度敏感组织?：淋巴组织、胸腺、骨髓组织、胃肠上皮（尤其是小肠隐窝上皮细胞）、?性腺、胚胎组织。 主要表现：慢性作用是致畸、致癌，大剂量接触发生急性放射病。 防护原则：如需密切接触个人防护需穿戴工作服、帽子、鞋子、手套、袖套、围裙、口罩、防护眼睛等 职业病防治管理 二、职业病危害因素检测与评价 作业场所的作业条件监测是了解工作环境存在职业病危害因素的重要依据，经检测，可以判定职业病危害因素的性质、分布、产生的原因和程度，鉴定防护设备的效果，确定作业人员在危害环境的暴露程度。 法规要求：存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测；职业病危害严重的单位每三年进行一次现状评价。 职业病防治管理 职业病危害因素检测工作程序 安保部负责审批年度职业病危害因素检测计划，负责内、外部检测的委托，并组织实施。负责监测结果数据的分析、评价，组织超标的整改。 二级单位按公司下发检测计划配合实施，负责检测超标点的整改措施的落实。 宝钢检测公司建立职业病危害因素委托检测定点数据库；编制年度职业病危害年度检测计划，实施检测，监测结果数据的分析、评价并提供技术支撑；检测数据的存档保存。 职业病防治管理 职业病危害因素检测实施与结果运用 职业病防治管理 职业危害区域化管理 “面”解决职