党支部班子对照材料.doc

党支部班子对照材料 在开展第二批党的群众路线教育实践活动中，我村严格按照中央、省、市、县的安排部署，结合活动要求认真开展各项工作，组织党员深入学习党的十八大、十八届三中全会精神以及习总书记系列讲话，通过召开党员会、田坎会、院坝会，进组入户等形式广范征求大家对支部和支部一班人的意见建议，特别是对照焦裕禄、沈浩、文朝荣等先进典型和聚焦“四风”、群众关心的热难问题等方面进行了深入查找。现作如下对照检查： 一、遵守政治纪律和落实各项规定情况 村党支部班子一直以来都坚持执行党的决定，坚决拥护县委、镇党委作出的决策和安排，村里面的财务实行的是村财镇管，一支笔签字，按期报帐。对上级的惠民政策落实不走样、不缩水。对种粮补贴、救济粮款、低保评审、计生补助等事务都采取民主评议，并将评议结果及时进行公示，事事都按照上级规定和村规民约做到公平、公正、公开，没有优亲厚友、公款私用、乱支出、乱摊派、乱集资的情况和违反党纪国法的行为发生。没有利用红白喜事大操大办酒席借机敛财，没有利用为群众办事之机吃拿卡要收受好处费。但也有一些问题：一是在中央八项规定出台之前，存在公款吃喝、公款人情消费、公务超标接待问题。二是民主集中搞得不好。一些事情支书主任一沟通就定了，没有和村支两委商量，更没有听群众的意见。三是工作纪律执行不好。工作人员没有严格遵守上下班制度，上班时间离岗不假外出时有发生，存在庸、懒、慢现象。四是村级管理制度执行不好。村规民约没有严格执行，对一些村民变起法子、偷到躲到操办酒席也睁只眼闭只眼。 二、四风方面存在的突出问题 (一)形式主义方面 1、凭经验办事，弄虚作假、欺上瞒下。班子成员都是土生土长的本地村民，觉得村里情况很熟套，报送情况时往往是凭经验判断，没有挨家挨户去调查了解，结果出现错报漏报的情况，导致工作落实缩水走样。比如说：计划生育工作，村干部对辖区内政策内外出生情况的底数不清、情况不明，上报给计生办的数据没有实事求是，有隐瞒现象。再比如：在库区移民现状调查、农村危房调查等方面，采取电话通知村民组长进行统计，对统计结果村两委简单开个会汇个总就报送镇相关部门，致使统计不全，情况失真，村民意见较大。归根结底是工作不负责，思想产生惰性、懒散所致，认真想想，如果长期这样做，久而久之，村党组织会在群众中丧失威信，凝聚力、号召力将会大大减弱。 2、工作重安排，轻落实。在接到上级布置的工作时不结合本村实际考虑，村支两委没有开会仔细思考研究，只是针对上级的文件要求，照本宣科地把工作安排下去，以会议落实会议，之后也不过问到底落实得怎么样，落实没有。比如：新型农村养老保险的收缴，将工作任务安排给了各包组干部，要求规定的时间要按进度完成，一直来没有对此项工作进行调度、没有督促，致使目前工作滞后。又比如：计划生育工作年初按包组负责制安排了下去，工作过程中没有加强督促调度，村干部情况不明、底数不清，一遇到工作检查就乱了阵脚。又比如：对省支持农村产业发展的文件也只是传达，没有结合本村的产业发展实际进行讨论，没有理清本村发展思路。结果大家都觉得学了也没用，只晓得现在讲精准扶贫、讲“六个到村到户”具体工作却没落实到位。 3、流于表面工作，不注重实际。工作重心放在迎接上级检查多，放在软件资料准备多，没得放在实实在在抓落实上面，结果表面上没事，实则问题不小。比如：对于社会治安和信访维稳工作，单纯认为看好重点对象、不进京、不到省上访就出不到事，做好软件资料，报表随喊随交就行，应付检查考核。实则真正下队排查矛盾的时间少，矛盾纠纷排查化解不力，工作不细，排查不准，工作慢半拍。表面上看是我们只想到面子工作，里子工作不扎实，留下很多工作隐患。 (二)官僚主义方面 1、 工作方法简单粗暴。做事不听群众意见，凭喜好做工作，有的拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主，有的对待群众态度恶劣、随意训斥，有的做群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风”，用压服代替说服。对待信访群众态度恶劣，总认为是无理取闹，一味责怪群众觉悟不高，甚至有时候还要把群众当做“刁民”。如：在对待王家沟组的罗仲华以及长期上访的王志万和陈胜模等人员时，心头带着气，不愿意和他们多沟通，认为他们成天跟我们找麻烦，只要他们找到我们，都是简单地敷衍两句或是直接吼几声，打发他们走，感觉就是眼不见心不烦。从而导致干群关系日渐恶化。 2、 心里头没得装着群众。一天都在喊为人民服务，一天都在说做群众的勤务兵，嘴巴喊得凶，却只晓得一天坐在村委会办公室、便民综合服务室里面等起“服务”群众，没有深入到群众家中真正了解群众的所思所想所盼。对一些群众反映上来的实际问题，关心不多，解决得更少，遇到个别话又多、声音又大，讲半天老是理解不了的，根本不愿耐心解释答复，觉得现在政策这么好，还一天这样不是那样不是，认为这些人都是无理取闹，是“刁民”。比如：村支两委对全村贫