第八章 负债.pptVIP

第八章 负 债 学习目标 ◆负债的含义及特征 ◆负债的内容与分类 ◆流动负债的核算 第一节 负债概述 一、负债及其特征（参见第一章第三节） （一）负债的定义 负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。 （二）负债的特征 1.由已经发生的经济业务引起的企业现时的经济义务 2.在将来某个时日履行的强制性责任 3.要通过企业资产的流出或劳务的提供来清偿 4.金额能够用货币计量或估计 二、负债的内容和分类 (一)负债按其偿还期限的长短，可以分为流动负债和长期负债。（参见第一章第三节） (二)负债按照债权人的不同，可分为对贷款人、对供应商、对客户、对职工、对税务部门、对所有者的负债等。 第二节 流动负债 一、流动负债的定义及其内容 （一）流动负债的定义 指企业将在一年或长于一年的一个营业周期内偿还的债务。 （二）流动负债的内容 包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付股利、应交税非、其他应交款、其他应付款、预提费用等。 二、流动负债的核算方法 （一）对贷款人负债的核算 1.基本内容 短期借款：指企业从银行等借入的期限在一年以下的各种借款。 2.账户设置 “短期借款”账户 3.账务处理 【例8-1（1）】华夏公司2006年1月1日从银行取得短期借款100 000元。 借：银行存款 100 000 贷：短期借款 100 000 【例8-1（2）】上述借款年利率为6%，期限12个月，利息采用按月支付方式。1月支付借款利息500元。 每月支付利息：100 000×6%÷12 ＝ 500（元） 借：财务费用 500 ※ 贷：银行存款 500 ※将本月应当负担的利息费用计入本月费用。 ● 2～12月各月支付利息分录同上。 【例8-1（3）】12月31日，归还借款本金100 000 元。 借：短期借款 100 000 贷：银行存款 100 000 （二）对职工的负债 1.基本内容 ◆主要是指应付职工薪酬。即是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 ●包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。 【例8--9】华夏公司2007年1月应付工资227 000元，其中：生产工人工资130 900元，车间管理人员工资22 600元，企业行政管理人员工资37 400元，专设销售机构人员工资29 850元，在建工程人员工资6 250元。在当期应付工资中，扣还企业前已代为职工缴纳的住房公积金5 000元、医疗保险费3 000元，代扣职工个人所得税950元，实发职工工资218 050元。 (1)按实发工资218 050元从银行提取现金： 借：库存现金 218 050 贷：银行存款 218 050 (2)发放工资： 借：应付职工薪酬—工资 218 050 贷：库存现金 218 050 (3)结算代扣款项： 借：应付职工薪酬—工资 8 950 贷：应交税费—个人所得税 950 贷：其他应收款 8 000 (4)月末，分配本月工资费用： 借：生产成本 130 900 借：制造费用 22 600 借：管理费用 37 400 借：销售费用 29 850 借：在建工程