原创力文档- 1、本文档共52页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
15员工手册
员工手册中侗吻靛企吐晕肺锻陶喊;培训内容：一、日常考勤制度二、;一、日常考勤制度哑或禾歼搬庞赫;公司实行每周40小时工作制，不;所有员工必须亲自到指定地点打卡;苏州世联雅园物业管理有限公司打;迟到、早退在1 – 10 分钟;员工工作中原则上不能调班，因工;苏州雅园物业管理有限公司调班/;加班应事先填具“加班申请单”，;苏州雅园物业管理有限公司 ;员工在上班时间因公外出时，应事;外出登记表文件编号：SZY/Q;二、工资与津贴细晌哪损脊喻驻策;工资发放日期为次月10日，以工;计算公式（基本工资*70%）/;三、假期的制定覆腰昨醋彝垮柄舀;员工因普通伤病、疾病或生理原因;短期病假：公司员工因病获短期病;事假扣款公式：小计工资/（21;凡在本公司连续服务满12个月的;凡男满22周岁、女满20周岁，;公司正式员工需提前一个月申请产;因配偶生育，男性员工享有陪产假;父母、??偶、子女、配偶父母病故;员工在工作时间内因工负伤，经医;申请人填写：员工姓名：____;四、员工福利导拇召抛喊粹腊巢帕;社保的缴纳按苏州市高新区的规定;住房公积金的缴纳按苏州市住房公;任何员工可于到职之日起，享有公;公司每年为员工进行一次常规体检;五、物品领用晨青迸用人零地疲痊;员工入职后根据所在工作岗位领取;员工可领用一个更衣柜及一把钥匙;六、纪律处理制度藕运叙砒赖磊逃;处分种类口头警告书面警告最后警;违纪细则违纪种类违纪行为口头警;违纪细则违纪种类违纪行为口头警;违纪细则违纪种类违纪行为口头警;违纪细则违纪种类违纪行为口头警;违纪细则违纪种类违纪行为口头警;违纪细则违纪种类违纪行为口头警;违纪细则违纪种类违纪行为口头警;违纪细则违纪种类违纪行为口头警;违纪细则违纪种类违纪行为口头警;违纪细则违纪种类违纪行为口头警;违纪细则违纪种类违纪行为口头警;处罚措施公司有权判定上述违纪行;执行纪律处分程序员工被发现违反;员工投诉和申诉拼逾击缉突掘计瘟;谢 谢！充枢免幕劲瞬妊褐管食
文档评论（0）