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高成效人之七種習慣 The 7 Habits of Highly Effective People Six Paradigms of Human Interaction 六個一般人面對互交時所持有的不同典範觀念 1.雙贏-Win-Win 2. 我贏你輸-Win-lose 3. 我輸你贏-Lose- Win 4.雙輸-Lose-Lose 5.我獨贏 6.雙贏或不如不做也罷-Win-Win or No deal 尋求共同福利,有合作性而非競技性, 多聆聽,多交通及帶有勇氣的交通 帶有權威性的,運用地位,權力,證書 或人事關係去贏回來 沒有要求任何事或人,很容易去取 悅別人,隱瞞很多內心感受 是一個非常依賴性的人,妒忌及批評別人 不求自己及對方的益處,冇勇氣顧及別人 自我中心,只顧自己而不顧別人贏或輸,缺乏智慧 讓雙方去說 “不”字,在建立關係及工作 方面最實在的.在 “贏”的局面最高的 一個雙贏的品格/性格 誠實-(Integrity) 一個誠實的人對自己的感情,價值觀及承諾都很認真的 成熟-(Maturity) 一個成熟的人表達他的意見及感受時往往充滿勇氣 和顧及別人的意見及其感受. 無盡的智慧-(Abundance Mentality) 一個充滿智慧的人相信每個人都可以 得到不同程度的得著. * 知識 Kowledge (To understand What to and Why to do it) 技巧 Skill (knowing How to do) 願望 Desire (Motivation or want to do) 習慣 Habits 引言 習慣之養成 品格/性格 與 個性 Character and Personality 性格-一個人真我的表現(Real Nature) 個性-一個人的外表(Apperance) 個性 外表的成就 儀容 品格/性格 容忍 道德 同情心 公義感 溫柔 可信任 真誠 勇敢 情感 誠實 品格與勝任(Character Competence) 品格-一個有高品格的人表現出有誠信,成熟及有智慧 勝任-一個勝任有餘的人是在某一方面充滿知識及能力 要真正發揮最高效果,一個人必須同時擁有良好的品格及可以 勝任的能力.這樣他就可以成為一個受人信任的人. 品格 勝任 可以信任 信任 不斷的成長圖 倚賴(dependence) 個人成功 習慣1 1.追求主動 Proactive 習慣2 2個人遠見 Begin with the end in mind 習慣3 3.優先次序 Put first things first Private Victory 獨立 Independence 習慣4 4嘗試學習双贏 Think win win 習慣5 5.同感心 Seek first to Understand then to be understood 習慣6 6.多元性 Synergize 大眾成功 互相合作 Interdependence 習慣7 磨練更新 自我增值 Sharpen the saw 基本改變模式 Basic Change Model 看見 See 行動 Do 果效 Get 原則 Principles 基本真理的自然定律 Natural laws of fundamental truths .普及性的,無時空限制 Universal,timeless .可以產生預計的結果 Produce predictable outcomes . 是外在的 External to ourselves .不管我們明白或接納與否已正在運作中 Operate with or without our understanding or acceptance 價值觀 Values 值得去將其放在首要之選如人,事情,主意或原則 The worth or priority we place on people,things, Ideas or principles. .自我選擇的信念及理想 Self-chosen beliefs and ideals .是內在的,是客觀的,是基於我們怎樣看這世界 Internal,subjective,based on how we se the world. .受外界影響如個人成長的過程,社會和個人的回應 Influenced by upbringing,society,and personal reflection 一些有原則性的美德 Examples of Principles 誠實 Honesty 守時 Punctual 可信 Trust “We are not in control,principles control.We contro