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领导班子成员述廉报告 二〇一一年十一月 目 录 总经理述廉报告 …………………………………………………… 1 党委书记述廉报告 ………………………………………………… 5 经营副总经理述廉报告 …………………………………………… 9 基建副总经理述廉报告 ……………………………………………13 生产副总经理述廉报告 ……………………………………………16 工会主席述廉报告 …………………………………………………21 总工程师述廉报告 …………………………………………………25 领导干部年度述廉报告 （2011年度） 单位：山东电力集团公司烟台供电公司 填报时间：2011年11月 姓 名 王如伟 现任职务 总经理 任职时间 2010年12月 分管工作 负责公司行政工作。分管安监保卫部、办公室、人力资源部、审计部。 年度党风廉政建设责任制落实情况 根据述廉工作要求，现将本作为公司主要负责人，， 领导干部年度述廉报告 （2011年度） 单位：山东电力集团公司烟台供电公司 填报时间：2011年11月 姓 名 罗志远 现任职务 党委书记 任职时间 2011年3月 分管工作 负责公司党务工作，分管党风廉政建设、行风建设、信访和法律事务工作，主持纪检工作，协助总经理开展审计工作。 年度党风廉政建设责任制落实情况 今年以来，在集团公司党委的正确领导下，在我公司各位领导班子成员和全体中层干部的鼎力支持下，我公司圆满完成了党风廉政建设各项目标任务。按照集团公司关于对落实2011年度党风廉政建设责任制情况进行检查考核的要求，对照党纪条规和集团公司党委、纪委有关制度规定，认真检查自己，现将个人今年以来落实党风廉政建设责任制及遵守廉洁自律规定的情况报告如下： 一、抓好责任落实，深入推进惩防体系建设 以集团公司年初“三会”和年中工作会议部署为指导，以构建科学的管控和惩防体系为主线，强化全员党风廉政责任制落实。 一是对重要工作亲自部署。多次主持召开反腐倡廉专题会议，牵头制定了9项制度，提出50项年度重点工作计划；按照“没有创新就没有创先，没有巩固就没有争优”的工作思路，确立92项创争目标，提出456项落实措施；结合庆祝建党90周年，深入开展“电网先锋党支部”、“实践创新在支部”和党员“七当先”、“强党性、展风采、树形象”活动，深化“党员责任区”、“党员先锋岗”建设。今年“七一”前夕，公司党委再次被烟台市委授予“先进基层党组织”称号。二是对重大问题亲自参与指导。进一步完善“三重一大”决策制度的执行程序，深入开展依法治企工作。牵头开展了工程建设领域突出问题专项治理、深化“小金库”专项治理、县公司突出矛盾和问题排查、依法治企自查自纠、加快转变经济发展方式督查、农网改造升级监督等工作，解决了影响企业健康发展的一些问题；深化党务公开，制定了《关于进一步加强党务公开工作的实施方案》，明确了《党务公开目录》，规范了公开事项、公开范围、公开形式和公布时间，确保广大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权；加大信访举报案件查处力度，凡重要件，亲自批阅，牵头查办，努力减少影响企业发展的不和谐因素；协助总经理加强审计监督，今年以来共实施审计1582项次，促进增收节支6734.38万元，提出审计意见和建议99条，对公司所属单位和县公司的9名党政主要负责人进行了离任审计，公司荣获“全省内部审计先进单位”，受到省审计厅和省内部审计师协会的通报表彰。三是对重要环节亲自协调指导。围绕推进“三集五大”建设，牵头建立了“五协同”监督网络，制定了《关于建立协同监督机制、进一步完善惩防体系的实施办法》，提出124项具体工作要求；建立了全市供电系统招标监督专家库，邀请芝罘区检察院介入重大项目招标活动，今年以来对49个项目的招标活动进行了监督；邀请市检察院领导为公司中层及以上干部、重点岗位人员及县公司班子成员等200多人作反腐倡廉警示教育讲座，举行了全市供电系统“清风彩虹”文艺汇演；把人文关怀和心理疏导引入廉政谈话，建立了约定谈话制度。结合县公司资产全面上划，牵头开展了县公司反腐倡廉建设、“三重一大”决策等工作调研，教育县公司强化大局意识、公转意识，真正做到思想、管理、工作上的全面接轨。深化行风建设和供电服务创先争优，组织制定了《供电服务事故调查规程》和《行风建设和供电服务考核管理办法》，加强闭环管理；聘请15家主要媒体代表为舆论监督员，加强与烟台市网络办等部门的合作，进一步健全完善了内部监督、舆论监督、社会监督“三位一体”的行风建设监督体系；开展了“你用电，我用心”优质服务大讨论活动和“为民服务、创先争优”提升月活动，开展“到客户、访三百”走访活动，公司班子成员带队对有关部门和企业客户进行走