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咸宁市物价局领导干部廉政风险防控一览表 姓名 吴炳贵 职务 党组书记、局长 岗位主要职责 主持全面工作。 风险类别 风险点（主要内容及表现形式） 风险 等级 防范措施 制度建设 1、在制度执行过程中，出现监督不到位或约束不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。 2、对制度执行放松要求，我行我素。 低 1、提高政治、业务素质，依法依规，健全完善相关制度。 2、遵守工作纪律，率先垂范，带头执行各项规章制度。 3、加强对制度执行情况的监督检查。 一岗双责 1、不推行民主集中制，导致班子内部存在不团结、不稳定因素。 2、不执行议事规则，个人至上，利用职权和影响力，为特定关系人和小群体谋取不正当利益，优亲厚友。 3、碍于情面或接受他人好处，随意行使职权，为他人说情开脱，或指使工作人员为其提供方便。 4、不落实党风廉政建设主体责任和监督责任。 中 1、严格执行党组议事规则等各项管理制度，认真抓好检查落实。 2、认真履行“一岗双责”。 3、坚持依法行政，不为当事人说情，不干扰下属开展价费审批、行政执法等活动。 4、从严律己，严格按规章程序办事，不询私情，不接受吃请，做到廉洁从政。 5、全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任。 重大事项 决策 1、违反“三重一大”事项的决策规定，违规使用大额资金，导致滥用权力。 2、违反规定，不按程序办事，可能导致乱作为或不作为。 高 1、进一步修改完善市物价局“三重一大”事项决策制度，严格按制度研究决定“三重一大”事项，坚持民主决策。 2、推动建立权责清单，规范工作流程，严肃工作纪律，接受干部群众和社会监督。 人事管理 1、对干部的选拔、使用、推荐、管理不按组织程序，任人唯亲，谋取私利。 2、在评先评优中不按程序，不充分征求干部职工的意见和建议。 高 1、严格执行《干部选拔任用条例》，在推选和使用干部中坚决做到公开、公平、公正。 2、坚持德才兼备、群众公认的原则，严格落实组织动议、预审、推荐、考核、集体决定、上报、备案等干部调配程序，做到科学选拔、公正用人。 财务管理 1、在履行财务管理时违反原则，谋取私利； 2、违规报销应当由个人支付的各种费用。 高 1、认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》，坚持原则，清正廉洁，加强对各类资金使用情况的监管，确保监督检查到位； 2、坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。单笔10000元以上大额开支，必须经局党组集体研究决定，认真审核。对需要履行政府采购或招标的预算，必须先履行手续，后开支。 咸宁市物价局领导干部廉政风险防控一览表 姓名 王小舟 职务 党组成员、副局长 岗位主要职责 分管办公室、人事科、妇委会、计划生育、机关党务、离退休干部科及新农村建设。 风险类别 风险点（主要内容及表现形式） 风险 等级 防范措施 制度建设 1、执行公务接待管理制度、应急公务用车管理制度等机关管理制度不到位； 2、对现有制度未能系统学习和掌握，对过时的制度未能组织及时清理； 3、对实际工作中暴露出来的制度缺失，有可能引发廉政风险的环节未能及时提出完善建议。 低 1、严格执行机关管理制度，确保机关高效、有序运转； 2、加强学习，全面了解制度规定，以制度约束规范自身； 3、积极提出完善制度的意见和建议。 一岗双责 1、对分管科室易引发廉政风险的重点环节督促检查不力，可能导致腐败行为的发生； 2、不全程监督分管科室依法依规行使干部选拔任用、财务管理等行政权力，可能导致腐败行为的发生。 3、在机关事务管理和后勤保障上徇私舞弊，为自己和他人谋取不正当利益。 4、不落实党风廉政建设主体责任和监督责任。 中 1、认真落实党风廉政建设责任制，明确岗位职责； 2、加大对分管科室、直属单位党风廉政建设执行情况的监督检查，及时排查和预防廉政风险； 3、对分管工作、重大事项坚持跟踪督办，审核把关。 4、严格按照制度规定开展机关管理和后勤保障工作，并定期公开。 5、全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任。 财务管理 1、在财务审批时不严格按规范、程序操作，把关不严； 2、在履行财务管理时违反原则，谋取私利； 3、违规报销应当由个人支付的各种费用。 高 1、认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》，坚持原则，清正廉洁，加强对各类资金使用情况的监管，确保监督检查到位； 2、按规定实施好各类项目，合理安排项目资金； 3、严格执行财务管理制度，接受干部群众和社会监督； 4、坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。单笔10000元以上大额开支，必须经局党组集体研究决定，认真审核。对需要履行政府采购或招标的预算，必须先履行手续，后开支。 人事管理 1、在组织人事工作中循私情，或接受当事人的吃请、馈赠而不按组织程序选好人、用准人、用好人。 2、在评先评优中不按程序来，不充分征求