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外籍教师管理制度 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留本信息； 中文word文档库免费提供海量范文、教育、学习、政策、报告和经济类word文档。 为了做好外籍教师的聘请及管理工作，根据国家有关政策，结合我院实际，制定本制度。 外籍教师聘请及管理工作的方针：积极而有计划地聘请外籍教师，充分发挥他们的作用，虚心学习他们的专长，争取最佳聘用效益，增进中外人民友谊，为促进我院教学科研水平服务。 一、学院的管理 学院为了做好外籍教师的管理工作，成立了以院长为组长的外事工作领导小组和专门的职能机构外事办公室，是学院执行国家外交政策和教育外事政策、处理全院外事工作的一个归口部门，肩负着政策把关和外事管理的双重职责。 1、认真执行国家外国专家局《关于文教部门聘请外籍工作人员的规定》。 2、根据学院情况和实际需要，从严把握外籍教师的质量和数量。严格掌握条件，提高聘请质量，要聘请具有真才实学、身体健康、对我友好、愿与我合作的外籍教师来院工作。从事外语教学的外籍教师，应具有本科以上学历，并具有两年以上教学经验，需要在本国语言和文学方面有一定造诣，口齿清楚，语音语调规范。 3、外籍教师应遵守中国政府的法律法令及有关规定。 4、外籍教师到学院任职前，须报请上级主管部门批准，并办理一切必要手续。 5、学院与外籍教师签订的聘用合同，双方必须信守合约，未经双方同意，任何一方不得提前终止或变更合同。 6、外籍教师到职后，学院外事工作领导小组应及时向外籍教师介绍学院基本情况，外籍教师须遵守学院的工作制度，按照合同要求，接受学院的工作安排，不得兼任与学院工作无关的劳务。有事须请假经外事办公室主任签字后方可离开。 二、外籍教师的权利和义务 1、有权向学院索要外国专家证书。 2、有权与学院协商聘用合同内容，并按照规定办事。 3、在学院提供的住处，享有免费住宿权和生活用品的使用权。 4、有权享有法定节假日。 5、在正常工作范围内应对其教学工作尽职尽责，接受学院的常规考核。 三、外籍教师的使用 1、学院与外籍教师共同协商，精心安排教学计划和教学内容，制定评价标准，合理安排教学进度。 2、外事办公室负责每月检查教学进度情况，每月召开一次由外籍教师参加的教务工作会议，全面掌握外籍教师的教学内容、进度及效果。 3、充分发挥外籍教师的作用。外籍教师所在教研室，要把外籍教师视作本单位的成员，主动向他们介绍我国有关外国人管理法规、学院的规章制度和本单位的教学、科研情况，共同商讨工作中的问题。提倡中、外教师共同备课、交流和观摩教学经验。积极开展友谊交往工作，丰富外籍教师的业余生活，组织参观游览和一些文体活动。帮助他们解决工作和生活中的困难，解除他们的后顾之忧，最大限度地调动他们的积极性。 4、外籍教师所在教研室主任要经常了解和检查外籍教师的工作情况，发现问题及时上报院外事办公室。 5、为了虚心学习外籍教师的专长，争取最佳聘用效益，学院为每位外籍教师配一至两名合作教师，合作教师既是外籍教师的同事、助手、合作者，又是外籍教师在教学上培养和帮助的对象。 6、由外事办公室协调，每学期召集有关专家、外籍教师、合作教师和学生代表参加的座谈会，对外籍教师的工作进行评价，并制定下学期的教学目标。 四、外籍教师的安置 1、学院为外籍教师安排住宿，有专人负责安全保卫工作。 2、外籍教师的办公地点要固定、安静、实用。 3、外事办公室要经常保持与外籍教师宿舍的联系，节假日外籍教师外出，一般须由外事办公室人员陪同，特殊情况须由外籍教师写出书面理由，并经外事办公室主任签字，报请外事工作领导小组同意后，方可离开。 4、外籍教师的出入境，外事办公室应及时安排接送，确保外籍教师的安全。 五、外籍教师的生活管理 1、外事办公室及有关单位认真作好外籍教师的接待工作，积极为外籍教师创造良好的工作条件及生活条件，使他们无后顾之忧。 2、切实保障外籍教师人身财产安全，防止各种意外事件发生。 3、积极开展与外籍教师的友好交往活动，尊重外籍教师的宗教信仰。 4、根据国家外事专家局规定，为保证外籍教师的正常教学和生活，学院保证为每位外籍教师提供标准公寓，面积在60平方米以上，位置在校园内，生活设施齐全。 5、未经外事办公室同意，其他人员不得随意进入外籍教师住所，外籍教师不得外宿。 6、学院与外籍教师，应服从当地公安、行政管理，妥善处理各种关系，尊重外籍教师的宗教信仰和生活习惯。 附件1 外籍教师教学工作管理条例 为加强对我院外籍教师的教学管理工作，充分发挥外籍教师在教学和科研中的作用，特制定本条例。 一、根据外籍教师所授课程门类的繁易程度和工作性质不同，每周授课时数一般不少于12课时。短期讲学专家和院际交流专家的教学工作量，由学院视情况酌定。 外籍教师应严格履行合同，不得自行随意调整，更不得利