浅谈如何加强医院人事档案管理.docVIP

浅谈如何加强医院人事档案管理 　　（四川仁寿县新型农村合作医疗服务中心 四川 仁寿620500）摘要： 人事档案及其管理工作在促进医院协调发展中起着不可替代的关键作用，为医院领导决策和医院发展提供各类人才信息；为劳动工资制度改革、医院各类专业技术人员的职称评定提供依据；是医院人才开发的重要资源；因此，笔者通过在医院人事档案管理工作的实际体会，针对目前医院在人事档案管理中存在的问题，就人事档案管理提出几点思考。 　　关键词：医院；人事档案；管理 　　【中图分类号】R197.324【文献标识码】 A【文章编号】1002-3763（2014）09-0382-011 人事档案管理的现状 　　1.1 人事档案管理制度不全 督查考核不落实： 在医院管理和运用中，一般都按照卫生部对医院管理的标准，建立和健全了适用于本院较为健全的管理制度和各级各类人员工作职责，而涉及到人事档案管理的制度、职责较少，缺乏相应的制度和制约机制，在每年医院的综合目标管理中，一般也没有将人事档案管理纳入目标考核，导致有的医院人事档案管理着感觉人事档案在医院建设中可有可无，缺乏事业心和责任感。 　　1.2 人事档案人员技能不高 管理者素质偏低： 据笔者了解，有的医院人事档案管理人员几乎都是半路出家未经过专业培训，为此在专业素质、理论水平、文化程度等方面缺乏管理技能，与现代人事档案的管理和发展悬殊较大。