08年511月-10年5月人力资源管理师三级真题及答案.docVIP

??08年5月企业人力资源管理师三级答案 ?卷册二：专业技能 ?一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分） 1、在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作？ 评分标准：P7（10分） （1）根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。??（2分） （2）设计岗位调查方案。???????????????????????????????????????????? （2分） （3）做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义。?????????? （2分） （4）根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成。（2分） （5）对工作分析的人员进行必要的培训。?????????????????????????????? （2分） ?2、如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？（10分） 评分标准：P80（10分） （1）无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法。???????????????? （1分） （2）讨论小组一般由4至6人组成。?????????????????????????????????? （2分） （3）不指定谁充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程。?????????????? （1分） （4）在小组讨论的过程中，测评者不出面干预。???????????????????????? （2分