商业秘密信息保护与管理第6讲.pptVIP

第6讲 员工流动与商业秘密信息保护 据美国一些企业调查结果显示，企业泄露商业秘密，其中３０％是企业的在职员工，２８％是离退休的员工。 回顾:劳动者的保密义务 起源: 劳动者负保密义务源于忠诚义务。忠诚义务是基于诚信原则而产生的合同当事人所普遍承担的一般义务。在劳动合同关系中，因为劳动合同的人身属性，劳动者承担的忠诚义务程度明显大于一般的民事合同，进而演化为劳动合同的保密义务，并进而扩展为竞业限制与脱密期。 员工流动=资产流动? 市场竞争说到底是人才的竞争，人才的流动背后都是企业之间的人才的争夺。掌握企业商业秘密的核心员工是企业的核心资产。 问题:如何保证员工流动的同时确保自己的核心商业秘密不流失？ 商业秘密信息泄露的主要途径 商业秘密信息泄露的主要途径 针对商业秘密保护的法律规定 《反不正当竞争法》 第10条　经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密： 　　（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； 　　（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人的商业秘密； 　　（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为商业秘密。 第25条　违反本法第十条