目标管理与绩效考核考试答案.docVIP

窗体顶端 学习课程：目标管理与绩效考核 单选题 1.企业考核能不能做好关键在于：（） ?? 回答：正确 A? 标准制定 B? 分配标准 C? 高管决策 D? 中层经理 2.绩效考核这个工具的设计是基于两个字：（） ?? 回答：正确 A? 利益 B? 人性 C? 领导 D? 团队 3.考核合理不合理取决于两个字是：（） ?? 回答：正确 A? 组织 B? 利益 C? 管理 D? 认同 4.在对员工的绩效考核中，“没必要考核他的品质、行为，要结果就可以了。”这是：（） ?? 回答：正确 A? 针对行政文职人员的绩效考核 B? 针对基层操作的员工的绩效考核 C? 针对高管的绩效考核 D? 针对中层管理的绩效考核 5.企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为：（） ?? 回答：正确 A? 个人的战略 B? 组织的战略 C? 领导的战略 D? 集体的战略 6.有活力机制的核心在于：（） ?? 回答：正确 A? 对制度的调整 B? 对组织的调整 C? 对团队的调整 D? 对利益的调整 7.在企业当中用什么培养雷锋？答案是：（） ?? 回答：正确 A? 道德 B? 文化 C? 机制 D? 管理 8.高管在考核的方式上需要采用：（） ?? 回答：正确 A? 文字述职式 B? 领导评估