民营医院国家临床重点专科建设项目评分标准试行.docVIP

民营医院国家临床重点专科建设项目评分标准（试行） 一、本标准分五个部分，实行量化九百分制，其中“基础条件”占180分，“医疗技术队伍”占200分，“医疗服务能力与水平”占250分，“医疗质量状况”占170分，“科研与教学”占100分。 二、申报国家临床重点专科建设项目的民营医院应当具备以下基本条件：1. 申报医院为三级医院；2.申报医院依法执业，诚信经营，热心公益，积极认真完成政府指令性任务；3.申报医院医疗技术精湛，梯队建设完整，所报专业学科带头人在本专业内有一定影响。 三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。 四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。 五、学科带头人是指具有正高级职称、专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。 六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。 七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。 八、本标准中所指论文（包括SCI论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。 序号 检查内容 标准分 评分标准 备注 一 基础条件 180 1 发展环境 （10） 医院专科建设发展规划 5 组织完善、规划健全合理、执行效果好，得满分；无组织机构不得分，无发展规划不得分。 医院有扶持专科建设的政策或措施 5 政策、措施齐全，得满分；无明确的政策或措施不得分。 2 专科规模 （20） 床位数 10 专科规模适宜得满分，否则酌情扣分。 每张病床净使用面积 10 净使用面积满足专科需要得满分，否则酌情扣分。 3 支撑条件 （25） 相关科室能够满足专科发展需要 10 能够满足，得满分；不能满足，酌情减分。 医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性 10 医疗设备具有先进性和适宜性，得满分；不具备，酌情减分。 医院对专科经费投入情况 5 评估前3年投入≥200万元得10分，每少20万元减1分；无专账、无专款、未专用均不得分。 4 科室管理 （25） 科室有详细的发展规划及具体实施计划 5 科室规划现实合理，得满分；不达标，酌情扣分。 依法执业，落实医疗核心制度 5 包括医疗核心制度在内的规章制度健全，得满分；不达标,酌情扣分。 遵守诊疗技术操作规范 5 制定标准操作规程，执行到位，得满分；无操作规范不得分，不达标,酌情扣分。 科室有质量管理方案和有风险防范预案，并组织落实 5 质量安全有保障和处罚机制，安全管理到位，效果好，得满分；不达标,酌情扣分。 岗位职责明确，行业作风优良，科室人员团结协作，有良好的医德医风 5 岗位职责明确，分工合理，职责落实，无违规违纪，作风优良，得满分；不达标,酌情扣分。 5 政府指令性任务（50） 完成政府指令性任务 50 积极认真完成政府指令性任务，完成情况好，得满分，否则酌情扣分。 6 公益性活动（50） 开展公益性活动 50 积极开展公益性活动，每年3-5次。取得良好的社会效益得满分，否则酌情扣分。 二 医疗技术队伍 200 7 整体实力 （30） 形成技术团队，整体技术实力较高，各级医师掌握相应技术能力，并能得到持续提高 30 整体实力强，技术水平高，持续发展能力强，得满分；不达标，酌情扣分。 8 学科 带头人 （40） 学术地位 5 两院院士、国家级学会专科分会前任主委、主委或候任主委得5分、副主委得4分、常委得3分、委员得2分、省（直辖市）主委得1分。以最高学术任职计分，不累计。 正高专业技术职称得1分；博士生导师得1分；国家级学术团体委员会副主任委员以上得2分，委员得1分；国家级期刊副编委以上得1分。 临床能力 30 熟练掌握本专科特色技术；评估前3年，主持开展新技术新业务1项以上；评估前3年，年应邀在省级以上学术会议上做临床学术报告1次以上；评估前3年，年主持科内专科查房30次以上得满分，不达标，酌情扣分。 教学科研水平 5 评估前3年，年指导毕业硕士生3名以上；评估前3年，承担在研国家级课题1项以上；评估前3年，SCI收录论著2篇；评估前3年，获得省级科研成果二等奖1项以上，得满分，不达标，酌情扣分。 9 学科骨干（60） 数量 20 能够满足专科临床技术可持续发展的需要，得满分；不达标酌情扣分。 学术地位 5 均任省级学术团体委员以上职务，具有较高知名度。不达标，酌情扣分。 临床能力 30 评估前3年，从事临床医疗工作，全年累