人社局深化学习型党组织建设工作总结.docxVIP

人社局深化学习型党组织建设工作总结2014年以来，xx区人社局把党的群众路线教育实践活动与建设学习型党组织有机结合起来，坚持以建设“思想端正、作风过硬、业务精通、服务高效”队伍为目标，强化学习理念、完善学习制度、探索学习方法，通过营造全员学习、创先争优的浓厚氛围，有力推动了机关作风转变和干部队伍建设。一是树理念，做到思想重视。人社工作件件关系民生，项项影响民心，事事关乎民情。由于人社工作涉及的政策法规多、政策性强，加强学习对人社部门尤其重要。为此，局党组高度重视学习型党组织建设工作，把理论武装和业务学习列入党组议事日程专题研究部署，要求全体党员干部树立“时时学习、终身学习”的理念。同时，进一步充实调整了学习工作领导小组，明确由局机关党委负责对全系统学习活动进行日常组织、指导和督促等工作。二是建机制，做到规范有序。局党组进一步修订完善了《xx区局党组中心组学习制度》、《xx区人社系统干部读书交流制度》，将学习活动制度化。严格执行“六个一”规定，即局党组每个月举行一次党组中心组成员集中学习，每一季度召开一次干部读书交流会，局机关每一季度组织全体干部职工集中学习一次，直属各单位每月组织全体干部职工集中学习一次，每人每年读一本好书，每人每年撰写一篇读书笔记。始终坚持年有党课、季有活动、月有会议、周有计划，通过建立长效机制，实现学习教育活动的规范化、有序化、常态化。三是创载体，做到广泛参与。