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住建委打造学习型党组织情况汇报近年来，市住建委以“抓学习、强队伍、树形象、促工作”为宗旨，不断完善学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，深入扎实的开展学习型党组织建设，充分发挥党员干部的模范带头作用，全委上下形成了“勤于学习、乐于工作、勇于创新”的良好局面，有力促进了各项工作的开展。主要做法是以“五重、五强”打造学习型党组织。一是重组织强氛围。党委高度重视学习型党组织建设工作，始终把建设学习型党组织工作摆在突出位置，纳入重要议程，把学习作为提高班子建设和领导能力的基础工作。委专门成立了学习型党组织建设工作领导小组，一把手亲自抓，分管领导具体抓，明确工作分工，形成了上下联动、分工负责的管理机制，为学习型党组织建设提供了强有力的组织保证。同时，将学习型党组织建设工作制度化，每年年初制订《推进学习型党组织建设工作要点》、《党委中心组学习计划》规范性文件，并严格学习制度，在全系统形成了良好的学习氛围。二是重载体强能力。在学习中，立足于实际，积极探索创新学习方法，采取丰富多彩的学习载体和学习形式，激发党员干部职工的学习热情，提高学习效果。并以创设岗位学历提升奖、职称执业资格提升奖、创先争优奖，来激发广大干部职工提升素质增强能力的内在动力。组织领导干部讲坛，鼓励领导干部开展调查研究，撰写专题调研论文，不断提升领导干部调查研究、理性思考的工作能力。设立中层干部论坛。坚持双月学习和市级机关党组织学习日制度，定期在“学习日”组织基层单位（部门）的中层以上干部，围绕工作目标，畅谈工作思路、工作经验，使广大干部相互了解工作情况、加强工作协调能力。成立青年读书会。号召全系统青年团员积极投入到读书学习活动中，倡导40周岁以下青年每天阅读1小时，每月阅读1本书，撰写1篇学习心得，每季度组织一次读书心得演讲活动。开展标准化党支部和效能化党员干部创建活动。制定了“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”等五好党支部创建标准和“学习型、服务型、创新型、勤廉型、民主型”等五型效能化党员干部创建标准，提升基层党组织的能力，提高党员干部的素质。三是重创新强效果。“请进来”与“走出去”相结合。一方面，“请进来”，邀请专家来授课。每年认真开展党员干部“冬训”工作，并定期邀请省委党校、南京师范大学的教授到我局给党员干部授课。同时做好流动党员的学习管理，为加强外出党员教育和学习工作，我们以外省市的“江苏金坛建工党员之家”为依托，接纳全市建筑业所有外出党员，为他们创造学习活动的场所，每年赶赴北京等地为外出党员送学、送文化1～2次。另一方面，组织优秀中青年干部“走出去”。组织重点部门赴北京、上海等地参加了城市建设等方面的培训班。围绕区域供水、建筑业、房屋拆迁、老小区整治改造、物业管理、园林绿化等民生民本问题,委领导带头进行调查研究,一方面到浙江、广州、北京等地学习先进经验, 另一方面就我市某个重点、热点和难点问题的现状进行深入调查。每年我委都选派1～2名委领导参加上级组织部门组织的高校学习培训计划。 “集中学习”与“分散自学”相结合。委利用每个“双学日”，集中学习，采取委领导领学、开专题学习会、集中讨论等形式集中学习；业务培训，根据工作需要组织培训及考试。“学理论”与“学技术”相结合。在抓好理论知识学习的同时，委领导十分重视组织全体党员干部职工学习掌握使用新技术。委行政服务窗口开展了每天一（案）例活动，全体人员每天上午提前15分钟到岗，每个人围绕自己办理的事，拿出典型受理事项进行讲解，既是情况沟通，也是问题反映，讲完后相互进行点评。