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邮 票 上 的 劳 动 保 护 一、劳动安全与卫生概述 （一）劳动安全卫生的概念和特征 2.特征: 1.概念:劳动安全卫生，指直接保护劳动者在劳动中（或在工作中）的生命安全和身体健康的法律保障制度。 （1）劳动安全卫生制度的实施具有强制性。 （2）劳动安全卫生保护的对象是劳动者的安全和健康。 （3）劳动安全卫生制度以劳动过程为其保护范围。 （4）劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径。 （5）劳动安全卫生以预防为主。 （二）劳动安全卫生制度中各方的权利义务 1. 劳动行政管理部门的职责。 2. 用人单位的权利与义务。 用人单位义务：（1）建立健全各项劳动安全卫生制度（2）对职工广泛开展劳动安全卫生教育。（3）按规定提供劳动、安全卫生设施和条件。（4）对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查。（5）对劳动者进行安全技术培训。 用人单位权利：（1）依法制定内部劳动安全卫生规章。（2）对企业内部的劳动安全卫生规章制度的执行实施监督检查，纠正违章行为。（3）对违反劳动安全卫生规章制度并造成事故的劳动者给予纪律处罚。 3. 劳动者的权利与义务。 二、安全技术规程与卫生规程主要内容 （一）安全技术规程 1. 概念：指国家为了防止劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故，保障劳动者的人身安全和防止生产设备遭到破坏而制定的各种法律规范的总称。目前已经颁布的劳动安全卫生标准已有100多项。 2. 安全技术规程的主要内容。 （1）厂房、建筑物和通道的安全。 （2）机器设备的安全。 （3）电器设备的安全。 （4）动力锅炉和气瓶的安全。 （5）建筑安装工程的安全。 （6）矿山安全。 （二）《安全生产法》的主要规定 2002年11月1日起施行的安全生产法是我国第一部有关安全生产管理的综合性法律，也是现在世界上唯一的安全生产法律。 1.《安全生产法》的适用范围。 2．《安全生产法》的主要内容。 （1）生产经营单位主要负责人安全生产责任；（2）职工安全培训和资质认证；（3）安全设施设计审查和竣工验收；（4）安全设备管理；（5）重大危险源安全管理；（6）交叉作业安全管理；（7）承包租赁安全管理；（8）从业人员的安全生产权利义务；（9）安全中介服务；（10）监督举报；（11）事故应急救援；（12）事故报告和调查处理；（13）生产安全事故信息和情况发布；（14）安全生产监督检查 3．《安全生产法》的法律责任。 讨论案例26 钱某是某市政工程队的起重工，1993年5月16日，市政工程队承建某居民生活小区内的桥梁工程，钱某奉命前往吊装桥梁水泥桥面板，因施工场地狭窄，在将桥面板从载重车上吊到施工现场时，需跨过一条正在施工的道路，钱某向现场负责人提出，要将在路面上铺设水泥的工人撤离现场才能吊运，负责人说，你不要怕，我会派人帮你看好，你尽管放心吊好了。钱某坚持不同意，现场负责人非常恼火，打电话报告队长，队长另派一名起重司机吊运，同时决定以不服从正常工作安排为由，扣发钱某月度全勤奖，钱某不服，向劳动争议仲裁委员会申诉。 分析案例26 本案中，某市政工程队的做法是违法的。首先，市政工程队本应该严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，但市政工程队却违章指挥，强令工人冒险作业；其次，钱某对用人单位的违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。市政工程队不仅不主动遵守安全规程和标准，而且在钱某提出意见后仍强令违章作业，在钱某坚持原则时，以扣发奖金的手段对其进行处罚，既违反了劳动安全卫生法，也违反了工资法。劳动争议仲裁委员会应当撤销市工程队对钱某扣发奖金的决定。 （三）劳动卫生规程 1.概念：指国家为了保护劳动者在生产和工作过程中的健康，防止、消除职业病和各种职业危害而制定的各种法律规范的总称。职业病，指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在生产劳动及其他职业活动中，因粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2.主要内容 ：（1）防止粉尘危害的规定；（2）防止有毒有害物质危害的规定；（3）防止噪音和强光的规定；（4）防暑降温和防寒、防潮的规定；（5）通风照明的规定；（6）个人防护用品和生产辅助性设施的规定；（7）防止电磁辐射危害规定。 （四》《职业病防治法》主要内容 2002年5月1日起施行的《中华人民共和国职业病防治法》，是我国第1部有关防治职业病的法律，立法目的有3个：一是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；二是保护劳动者健康及其与健康相关的权利；三是促进经济发展。 目前职业病防治法调整范围仅限定于接触性粉尘、放射线和有毒有害物质等因素引起的职业病。 防治职业病的主要制度和措施： （1）职业危害的前期预防。 （2）劳动过程中的预防和管理。 （3）职业病的诊断管理制度。 （4）对职