- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016年12月考核汇总表.doc
2016年12月考核汇总表
填报部门:企业管理部
被考核单位 考核内容 考核单位 考核结果 康家湾 在12月30日行政例会上受到表扬,奖励领导班子5900元。 企管部 奖5900元 1-12月消耗资金定额考核,奖5000元。 经营部 奖5000元 柏坊铜矿 安全:12月22日,铜矿家属区一住户液化气钢瓶起火,矿安环室主任朱豪沉着冷静,处置得当,成功及时将火扑灭,奖300元。 安环部 奖300元 铅锌矿 1-12月消耗资金定额考核,扣3000元。 经营部 扣3000元 温州锐锋驻康家湾矿项目部 安全:1、13中段56#装岩机磨盘螺丝未连接在一起、措施溜井无安全档,扣300元;
2、13中段8#采场行人天井不规范,溜井安全档不规范,采场未装送风机,按规范整改好,装好风机,扣500元。 安环部 扣800元 温州通业建设有限公司驻柏坊铜矿项目部 安全:306道岔处顶板(原支护) 存在吊肚子安全隐患,扣200元。 安环部 扣200元 八厂 在12月30日行政例会上受到批评,考核领导班子4300元。 企管部 扣4300元 安全:1.硫酸车间除锈高空作业平台无防护栏、安全网,作业人员未系安全带,外来相关人员未配戴安全帽。扣100元;
2.环保车间施工工地氧气瓶用斗车运输,容易导致氧气瓶间距间距未达到5米间距要求,储存区乙炔与氧气瓶放置在一起,未分开放置储存。扣100元;
环保:在线监测废气因子超标,扣1700元。
合计:扣罚1900元。 安环部 扣1900元 粗铅(Pb+Cu+Sb+Bi)平均品位未达标扣2000元。 企管部 扣2000元 网络大学累计学分获一等奖,奖励刘运伟800元。 人资部 奖800元 二厂 网络大学累计学分获二等奖,奖励汪虎勇600元。 人资部 奖600元 三厂 职业健康:2016年三厂认真组织职业健康体检、治疗和疗养工作,取得良好的效果,奖励2000元。
安全:成品车间一楼靠背轮无防护罩。扣100元
合计:奖励2000元,扣罚100元。 安环部 奖1900元 1-12月消耗资金定额考核,奖8000元。 经营部 奖8000元 四厂 安全:外来施工人员管理不到位,高空作业,未到安环科备案,未按程序审批高空作业审批票,扣100元。 安环部 扣100元 1-12月消耗资金定额考核,扣5000元。 经营部 扣5000元 六厂 环保:在线监测废水因子超标扣1000元。 安环部 扣1000元 机电总厂 无奖扣 储运分公司 环保:瓦园废水因子超标,扣500元。 安环部 扣500元 1-12月消耗资金定额考核,奖1000元。 经营部 奖1000元 建安分公司 无奖扣 金信公司 在12月30日行政例会上受到表扬,奖励领导班子3500元。 企管部 奖3500元 安全:电铅老系统酸液循环泵电机靠背轮无防护罩;氧气站危化品收发纪录本上氧气押运员未按规定及时签字,扣100元。 安环部 扣100元 投资公司(冶化公司) 无奖扣 新材料公司 无奖扣 营销总公司 采购氧化锌含F、Cl超标,扣400元。 企管部 扣400元 国贸公司 四季度采购银精矿含铅平均品位未达标,扣1000元。 企管部 扣1000元 铍业公司 无奖扣 仙人岩 无奖扣 北京公司 无奖扣 计控所 无奖扣 技术中心 无奖扣 分析检测中心 无奖扣 生活服务部 安全:液化气站有一未经过检验的钢瓶在充装气,未经过检验的钢瓶禁止充装液化气,扣200元。 安环部 扣200元 网络大学累计学分获二等奖,奖励李萍600元。 人资部 奖600元 物业部 在12月30日行政例会上受到表扬,奖励领导班子1800元。 企管部 奖1800元 职工医院 无奖扣 物检中心 无奖扣 资产部 无奖扣 离退部 无奖扣 生产部 无奖扣 机动工程部 无奖扣 经营部 无奖扣 期货市场部 无奖扣 财务部 无奖扣 矿山资源部 无奖扣 安环部 无奖扣 科技发展部 无奖扣 人力资源部 网络大学累计学分获三等奖,奖励戴华民、邓军、严源各400元。 人资部 奖1200元 审计监察部 无奖扣 保卫部 无奖扣 文化部 在12月30日行政例会上受到表扬,奖励领导班子2600元。 企管部 奖2600元 工会 无奖扣 办公室 无奖扣 企管部 无奖扣
制表人:
室主任: 审核: 主管领导:
3
您可能关注的文档
最近下载
- 23S519小型排水构筑物.pptx VIP
- 湛江市霞山区滨海四中六年级升七年级语-数-英分班考试题.docx VIP
- 2024年深芯盟国产无线通信芯片厂商调研分析报告-深芯盟.pdf
- 第一单元(知识清单)六年级语文上册单元速记巧练(统编版).pdf VIP
- 日产600t双膛窑技术方案(改1).doc
- 众为兴cnc4340系统版说明书附加页.pdf VIP
- SOA架构智能座舱:设计与实现.docx VIP
- 伦茨82EV矢量变频器(内置闭环型)操作手册.pdf VIP
- DB61T-体育赛事信息化建设技术规范 信息系统建设.pdf VIP
- Q-CR 517.2-2023铁路工程喷膜防水材料 第2部分:喷涂橡胶沥青(OCR).pdf
原创力文档


文档评论(0)