技术学校兼职教师管理制度.docVIP

技术学校兼职教师管理制度 为进一步加强我校专兼职结合的教师队伍建设，构建”双师型”素质教学团队，规范兼职教师的管理，结合我校实际，特制定本办法。 一、任职条件 1.热爱党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和团结协作精神，为人师表，教书育人。 2.具有与承担课程相关的专业技术职务。 3.具有良好的教学能力和相关实践经历，熟悉所担任的课程内容，有较丰富的教学经验。 二、工作基本要求 1.积极学习教学理论，按照教学要求及时调整教学思路。能够遵守学校的教学纪律，服从教学安排，忠实履行教学职责，保质保量地完成教学任务。 2.注重研究教学方法，讲究教学效果，充分调动学生学习的积极性，运用各种教学方法和手段使学生学有成效。 3.主动加强师生沟通，平等对待每个学生，保证教育的公正性。 4.保证日常教学各环节(包括备课、授课、辅导、学生成绩评价等)到位，并保证总体教学效果。 5.及时向教研组反馈教学情况。 三、兼职教师管理 1.兼职教师要按教学要求认真填写教学计划和进度表，并于开学第一周交教务处。 2.兼职教师要认真编写教案，教务处不定期抽查教案，不定期听课。 3.兼职教师要按课程表上课，不旷课、不迟到、不早退。迟到一次教务处提出批评，迟到两次教务处扣除一课时的课时费，迟到三次将对外聘教师予以解聘。 4.兼职教师不得私自调课，