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关于公开招聘社区居委会主任助理的实施方案 为深入推进社会治理服务和创新，吸引和鼓励优秀人才到社区基层工作，进一步优化社区工作者队伍结构，拟面向社会公开招聘社区居委会主任助理，特制定如下招聘实施方案。 一、组织领导 成立万年场街道社区居委会主任助理公开招聘工作领导小组，小组成员名单如下： 组 长：朱 琳 万年场街道党工委副书记、纪工委书记 副组长：印 舸 万年场街道党工委副书记 组 员：张 兵 万年场街道党政办公室主任 谢庆平 万年场街道社会建设科科长 黄钟瑶 万年场街道项目促建部部长 王 芳 万年场街道槐树店路社区党总支书记 领导小组办公室设在党政办公室，负责具体组织实施招聘工作。 二、报名条件 1．遵纪守法，品行端正，身体健康。 2．热爱基层工作，热心为居民服务，鼓励有社区工作经验的党员干部、自主择业军转干部、退伍军人，有意愿从事社区工作的大学毕业生、社区工作者等积极参与。 4.年龄45岁以下（1971年1月1日以后出生），有居务工作经验且组织能力较强者可适当放宽年龄限制。 5.中共正式党员优先考虑。 三、拟聘岗位 面向社会公开招聘社区居委会主任助理12名。 四、工作程序 按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、确定拟聘人员、公示招聘结果、办理聘用手续的程序进行。 （一）发布公告（7月18日前） 拟通过今日头条、成都日报、华西都市报、新成华、万年场街道政府信息公开平台、成华万年场街道官方微信、万年场街道机关和各社区、院落公示栏进行广泛宣传。 （二）报名（7月18日—7月22日） 1．报名方式：采取现场报名和网上报名的方式。 （1）现场报名：报考者直接到成华区万年场街道办事处党政办公室报名（地址：成华区长天路28号） （2）网上报名：报考者将报名材料发送到指定邮箱wncjdbsc@163.com。 2．报名材料： （1）《成华区万年场街道2016年招聘社区居委会主任助理报名登记表》； （2）居民身份证和户口本复印件； （3）2016年全日制普通高校应届毕业生须提交《普通高校毕业生就业推荐表》复印件，非全日制院校应届毕业生须提交就读院校提供书面证明，往届毕业生须提交学历证书、学位证书复印件和其他有关证明材料（在职工作人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明）。 以上证件要求提交复印件的应同时提供原件核对（复印件请用A4纸复印，身份证需双面复印在同一页，户口本需将户主页、本人信息页复印在同一页）。提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。 （三）资格审查 1．资格审查工作在公开招聘工作领导小组的监督下，由报名审查组按照报名条件进行资格审查。 2．经资格审查合格的应聘者由公开招聘工作领导小组办公室通知进行笔试。 （四）笔试和面试（7月27日—8月1日） 1．笔试：由街道公开招聘工作领导小组委托成华区委党校出题、制卷、监考和阅卷。 笔试时间：7月27日。 笔试成绩于7月28日在万年场街道政府信息公开平台、成华万年场街道官方微信、街道机关和各社区公告栏公布。 2．面试：由公开招聘工作领导小组办公室会同区委党校组织实施。 按笔试成绩高低顺序前24名进入面试。 面试时间：8月1日。 3．考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50%。总成绩相同的考生，按笔试成绩高低顺序确定排名。 考试总成绩于8月3日在万年场街道政府信息公开平台、成华万年场街道官方微信、街道机关和各社区公告栏公布。 （五）体检和综合考察（8月4日） 依总成绩从高到低的顺序，前12名考生提交近2年以内县级以上医院出具的体检报告。 体检合格的考生确定为拟招聘考察人选。综合考察的主要内容包括考生的个人信息、党员身份以及政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。 体检和综合考察不合格造成空额的依次递补。在征得考生本人同意且符合招考条件的前提下，公开招聘工作领导小组办公室可对拟聘人员进行岗位调整。 （六）公示（8月5日—8月9日） 经体检和综合考察合格的确定为拟聘人选，将在万年场街道政府信息公开平台、成华万年场街道官方微信、街道机关公告栏进行为期3天的公示。 （七）聘用审批（8月10日） 经公示无影响聘用的，由街道办理聘用手续。所确定拟聘用人员中，凡属与其它单位有劳动关系的人员，应与原单位解除劳动关系后，再与街道签订聘用合同。聘用人员试用期一个月。试用期满，考核合格的签订聘用合同，考核不合格的不予签订聘用合同。聘用期间，党团关系转至所在社区。 （八）工资待遇 经笔试、面试合格后试用1个月，试用期间发放基本补贴。试用期满按组织程序录用后，待遇按成华区社区工作者执行。 （一）加强组织领导。公开招聘工作关系到广大群众的切身利益，要严格审查，严格组织，严肃