人才招聘网站面向对象详细设计.doc

1 引言 　背景 　　参考资料 2.1 整个人才招聘网站系统的结构可由以下图示来表明： 2.2 程序系统的结构在概要设计中，系统的整体实现机制如下图： 2.3 系统的概要逻辑结构图如图2： 图2：系统横向模块划分 2.4 功能和模块划分如图3： 图3：按照功能进行的模块划分 系统采用MS Visual InterDev来进行开发，实现标准包括： 1：主程序 A、工程类型：站点； B、工程名称：prj888JobOnline； 2、页面 Default.asp：主页，提供整体说明和操作导航； CookieLog.asp：增加招聘/应聘信息到数据库中提供查询； AddressErr.htm：增加招聘/应聘信息到数据库中时，邮件已经存在时给出的提示信息页； AddressErr2.htm：登录输入错误的邮件或者密码时的提示页面； Memberpage.asp：登录后查询得到的符合要求的成员列表 ItemAdd.asp：增加一个新的成员，邮件信息不允许重复； ItemEdit.asp：修改成员信息； ItemAddSearch.asp：登录后显示的本人持有的邮件信息和帐号列表； Resume.asp：点列表中的邮件名称，显示该应聘/招聘人的详细的信息的页面； Search.asp：在主页中查询，得到的符合要求的人员列表； 3　程序描述　　逐个地给出各个层次中的每个程序的设计考虑。以下给出的提纲是针对一般情况的。 对于一个具体的模块，尤其是层次比较低的模块或子程序，其很多条目的内容往往与它所隶属的上一层 模块的对应条目的内容相同，在这种情况下，只要简单地说明这一点即可。程序描述 3.2 功能 　　性能输项 　 给出对每一个输入项的特性，包括名称、标识、数据的类型和格式、数据值的有效范围、输入的方式。 数量和频度、输入媒体、输入数据的来源和安全保密条件等等。3.5 输出项 输入正确的邮件和口令 输入邮件或者密码错误 输入邮件正确，没有输入密码 没有输入邮件信息，直接提交 3.6算法 　　详细说明本程序所选用的算法，具体的计算公式和计算步骤。 程序逻辑 接口　3.9 存储分配 　　注释设计 　　限制条件 　　测试计划 　　说明对本程序进行单体测试的计划，包括对测试的技术要求、输入数据、预期结果、进度安排、人员职责、设备条件驱动程序及桩模块等的规定。尚未解决的问题说明在本程序的设计中尚未解决而设计者认为 2 帮助信息 站点简历搜索 现场招聘会 地区招聘站点 个人求职信息 企业招聘信息 输入注册信息 阅读会员协议书 后台管理 人才招聘网站系统 新会员注册 会员登录 输 出 1、验证正确，进入系统； 2、根据不同的情况，在屏幕上给出错误提示信息； 处 理 1、根据输入信息执行查询 2、根据查询结果进行核对密码和用户名是否符合； 输 入 1、用户邮件字符信息 2、密码字符信息 显示登录成功后的个人信息 提示 Form_OnSubmit 输入邮件、登录密码 显示登录页 错误页 上页 =-1 0 密码不正确 =0 Y N Internet IIS WEB SERVER SQL SERVER SQL Server 2000 DataBase IIS Web Server 。。。 Server Script HTML HTML 。。。 HTTP REQUEST HTTP RESPONSE 4：Server Script 5：IIS配置 2：登录及个人数据管理 3：职位/招聘信息查询 1：主页、页面整体风格