关于会计从业人员工作压力的调查报告.doc

关于私企会计从业人员工作压力的调查报告 随着我国经济体制改革的深入与会计变革的加速，会计人工作压力问题日渐突出，尤其是私营企业会计从业人员。为了更深入的了解私企会计从业人员的工作压力，从而引起各界对目前私企会计人工作压力问题的关注。本人在社会实践期间，特对本课题进行调查。 一、调查的目的意义 详细了解当前私企会计从业人员的工作压力，用真实数据反映目前私企会计人的压力情况，以引起社会各界及私企会计从业人员的重视。从而采取科学有效的排压方式，促进会计行业的健康有序发展。 二、调查的内容和方法 1、采用问卷调查法,了解当前私企会计从业人员的压力源情况 2、采用网上调查法，了解私企会计从业人员面对压力所采取的减压方式情况 三、调查的步骤和时间安排 1、2013年2月上旬确定调查的主题 2、2013年2月12日至2013年2月22日通过查找、收集资料和同行业各种意见和建议的基础上，设计调查问卷内容 3、2013年2月24日至2013年3月6日，在周边十来个工艺厂等私人企业进行问卷调查 4、2013年3月8日至2013年3月31日，在网上发贴进行调查 5、2013年4月1日至2013年4月8日，统计分析调查数据 6、2013年4月10日至2013年4月23日，撰写本次调查分析报告 四、调查结果及分析 1、通过与几个私营企业的相关负责人及财务组工作人员的接触、交谈中了解到，工作只是压力来源的一部分，还有来自家庭与生活、社会等方面的压力。对于职业竞争，一位老会计师说“财会工作的入门门槛太低，导致财会工作人员的供大大超过了求；而且受中国国情影响，私营企业领导聘用财会人员时一般都是‘唯亲’，导致财会工作就业压力大”。调查显示，私营企业会计人压力的最主要来源是工作压力，被选率达到64%；其次的是家庭与生活，占调查总数的20%；压力来自社会家庭与生活的为16%。压力源的总体情况调查如表一： （表一） 被选人数 比例 工作方面 19人 64% 家庭与生活方面 6人 20% 社会方面 5人 16% 2、形成这种会计人工作重压的原因有四个方面，一是自上世纪初开始，我国会计进入了变革期；二是会计人才市场竞争日趋激烈。比如，厦门人才市场提供的会计、出纳和收银员岗位，已经出现一个岗位七个人争的艰难局面。这种就业局面导致广大会计人职场竞争的压力，并进而通过增加工作强度、不断参加学习考试等以缓解竞争压力；三是在会计变革与才市竞争的共同作用下，出现了特有的财会人员考试时代。目前国内财会行业从业人员面临的考试是纷繁复杂的，既有各种从业资格与洋证书，也有会计自考与会计硕士等等，细数起来不下30种；四是是会计职业特有的角色冲突，这种角色冲突是多层面的。五是私业主法治观念纳税意识文化素质以及认识上的,多数业主把会计看简单的记录统计足够的重视 投票人数 比例 运动 20人 30% 购物 15人 21% 更换工作环境，换工种休息好，保持充沛的精力和健康的心态去面对对于会计人来说，首先是要科学认知自身压力情况。其实，有些压力是没必要的，如对会计准则的“恐多症”等等，认识澄清后，压力自然缓解不故意给自己加压，树立自信心。不能因为工作上受领导责难多就对自己丧失信心，要永远以乐观的态度面对工作中的不顺利。敢于以自己的方式去适应社会，让自己永远对工作充满热情，相信自己会做得更好。、会计人员工作压力过大所带来的不良影响工作压力过大给会计人员自身带来的危害20世纪90年代，许多研究结果表明，工作压力与疾病的发生呈正相关性。过大的工作压力会导致心脏病、中风等心血管疾病，还会因血压升高而导致肾破坏、因血糖度失调而加重糖尿病。如果压力持续时间过长，新陈代谢速度的加快可能会引致精力衰退、体重减轻，最终身体会垮掉。如果压力超过最大限度，还会使我们心力衰竭、对工作产生不满情绪、缺乏主动性和创造性以及自信心大幅度降低。以上这些是工作压力过大对会计人员生理和心理上造成的影响。此外，其可能引起的行为症状主要表现为拖延工作、兴趣和热情减少以及旷工次数增加。会计人员工作压力过大对企业造成的影响会计人员身处重压之下，会导致其评判能力下降、价值判断运用不当，最终报出的有问题的会计报表对企业的影响是致命的。更严重的是，会计人员不堪重压经常迟到、早退甚至旷工，可能导致正常的会计工作无法开展，而会计系统失灵对企业运行的影响十分深远。会计人员工作压力过大对外部利益相关者的影响会计工作不仅对企业至关重要，也涉及外部利益相关者。外部利益相关者极为关注企业的会计工作：股东可能据此来决