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如何做好职业生涯访谈？ 一、职业信息PLACE分析法 P-职位或职务要求——包括该职位的经常性任务、所需担负的责任、工作层次等。 L-工作地点——包括地理位置、环境状况、室内或户外、都市或乡村、工作地点的变化、安全性等。 A-升迁状况——包括工作的升迁路径、升迁速度、工作稳定性、工作保障等。 C-雇用待遇——包括薪水、福利、进修机会、工作时间、休假情形及特殊雇佣规定等。 E-雇用要求——所需的教育程度、专业认证、培训、经验、能力、人格特质、品德修养等。 二、工作世界地图 三、职业生涯访谈 1、什么是生涯人物访谈？ 生涯人物访谈，是通过与一定数量的目标职业的职场人士进行访问、面谈，获取对该目标职业的准入条件、核心知识结构、必备职业技能、职务升迁路线、薪资情况等的全面信息了解，更客观地为是否从事这一职业提供全面的信息参考。 2、生涯人物访谈的目的和意义 生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，能帮助求职者（尤其是在校学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受，这些信息也是通过大众传媒和一般出版物得不到的。通过生涯人物访谈，在校学生还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活和实习计划。 生涯人物访谈可以帮助你 (1) 获取最新的职业信息 (2) 扩大你的职业