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合同编号：No 劳动合同 姓名： 工号： 部门： 签 订 日 期 ： 年 月 日 目 录 第一条 …………………… 劳动合同期限和试用期限 第二条 …………………… 工作岗位和工作内容 第三条 …………………… 劳动条件和劳动保护 第四条 …………………… 劳动报酬 第五条 …………………… 社会保险和福利待遇 第六条 …………………… 工作时间与休息休假 第七条 …………………… 劳动纪律 第八条 …………………… 教育与培训 第九条 …………………… 劳动合同的变更、解除、终止的条件 第十条 …………………… 培训费 第十一条 ………………… 违约责任 第十二条 ………………… 劳动争议 第十三条 ………………… 合同法律效力 第十四条 ………………… 双方需要明确的其他事项 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）： 上海团盛金属制品有限公司 单位性质： 法定代表人： 史朝霞 地址： 青浦区白鹤镇鹤民路128号 乙方（劳动者）：姓名 别 男 文化程度 身份证 住址：白鹤镇鹤如路185弄3号102室 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》等有关法律法规及政策的规定，双方平等自愿，经协商一致，订立本合同。 第一条：劳动合同期限 1．本合同期限类型为 固定 期限合同。 2．本合同期限为 壹 年，自 2011 年 4月18日2012年 4月 17.期中试用期 壹 个月，自 2011 年 3．在试用期内，如乙方不愿意履行合同期限的，须提前三天提出离职；乙方在试用期内不能胜任工作或违反甲方的相关规章制度，甲方可提前三天通知乙方对其做辞退处理，情节严重的甲方可根据法定程序随时开除乙方。 4. 乙方试用期满，甲方认为有必要延长试用期的，可以延长试用期，但最多不得延长三个月，若乙方不接受延长试用，视乙方在试用期内单方解除劳动合同。 5. 合同期满前一个月，如有不再续签合同意向的一方应以书面形式通知对方。 第二条：工作岗位和工作内容 1. 乙方同意按甲方需要，在甲方 部门，担任 　 工作。 完成该岗位（工作）所承担的各项工作内容。 2. 甲方可以根据生产经营的需要并依据乙方的能力和工作态度调整乙方的工作岗位、职务和职位，薪资则自动随岗位变动而作相应变动。乙方对甲方的调整有意见时可以书面提出。但未获甲方同意的，必须服从甲方的安排。 3. 乙方必须按照甲方确定的工作岗位责任，按时、按质、按量完成工作任务。甲方如遇特殊需要，可安排乙方岗位职责以外的其他工作任务，乙方应积极予以配合，具体情形如下： (1)甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受。 (2)甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他工作，工作期限由双方协商确定。 (3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 4．乙方如无正当理由拒不服从甲方安排，影响甲方正常工作秩序及生产进度的，甲方可以按其行为严重违反公司规章制度而解除与其的劳动合同。 第三条：劳动条件和劳动保护 1.甲方为乙方提供安全的工作环境和良好的劳动保护设施。 2.根据乙方所从事的工作需要，甲方为其提供必要的劳动条件和劳动工具，乙方必须严格按照安全生产操作规程和工作规范进行作业，必须佩戴好甲方为其提供的劳防用品。 3.甲方对乙方进行必要的职业道德、业务技术、劳动安全卫生、规章制度培训及对从事特种作业者进行专门培训。培训期间乙方应全力配合，并确保自身业务水平等方面已达到公司要求的标准。乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，乙方须自行负责，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。 第四条：劳动报酬 1. 乙方劳动报酬按甲方工资结构标准执行。（基本工资+岗位津贴+职务津贴+特殊津贴），甲方支付的基本工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。录用期满乙方基本工资　为 1280 税前，个人所得税由乙方承担）。 2.计算加班工资基数按照合同约定的基本工资为准。 3.缺勤工资按照乙方薪资津贴合计基数及缺勤类别计算。 4.甲方实行岗位工资制度，如在合同期限内甲方对乙方的工作岗位做过相应调动，应按乙方新岗位工资标准调整乙方工资。 5 甲方发放工资日为每月10日，如当日恰逢