关于开展企事业单位职工食堂生活区规范化建设及创建“示….docVIP

关于开展企事业单位职工食堂、生活区规范化建设及创建“示范职工食堂”、“示范职工生活区”的通知 庵东镇，各企（事）业单位: 为进一步加强新区企事业单位职工食堂及生活区的建设和管理，推动企事业单位改善职工生活后勤保障条件，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进企事业单位和谐发展，激发职工的工作积极性。总工会会同市场和安全生产监督管理局决定在全区企事业单位中联合开展职工食堂和生活区规范化建设及“示范职工食堂”和“示范职工生活区”创建活动。现将有关事项通知如下： 一、工作目标 以创建“示范职工食堂”、“示范职工生活区”为手段，广泛深入地在新区企事业单位中开展职工食堂及生活区规范化建设，促进新区企事业单位职工食堂及生活区的设施设备得到进一步完善，操作程序得到进一步规范，管理监督长效机制得到进一步健全，切实改善企事业单位职工就餐、住宿条件。力争通过三年时间，使新区职工人数100人以上的企事业单位职工食堂、生活区基本达到规范化建设要求。 二、活动范围 职工人数100人以上的企事业单位的职工食堂及生活区。企事业单位职工食堂包括：企业食堂、事业单位食堂、政府机关食堂等；生活区包括企业宿舍及周边环境。 三、标准条件 （一）职工食堂规范化建设的评定标准 职工食堂规范化建设的评定标准包括制度建设、饭菜标准、硬件设施、卫生管理及其他共5大类24小项，具体见《宁波杭州湾新区企事业单位职工食堂规范化建设评定标准》（详见附件4，以下简称《食堂评定标准》）。根据食堂餐饮服务食品安全量化分级等级和《食堂评定标准》评定情况，将职工食堂规范化建设水平分为优秀（Ⅰ类）、良好（Ⅱ类）、达标（Ⅲ类）和未达标（Ⅳ类）四类，并在优秀（Ⅰ类）食堂中推选“新区示范职工食堂”，各类食堂标准条件为： 1、规范化建设优秀食堂（Ⅰ类） 餐饮服务食品安全量化分级最近一年年度等级评定为“A级”或最近一次动态等级评定为“优秀”，且参加了工会开展的“强保障、促和谐”活动并《食堂评定标准》评定分90分（含）以上的职工食堂 2、规范化建设良好食堂（Ⅱ类） 餐饮服务食品安全量化分级最近一年年度等级评定为“B级”及以上或最近一次动态等级评定为“良好”及以上，且《食堂评定标准》评定分80分（含）-90分的职工食堂 3、规范化建设达标食堂（Ⅲ类） 餐饮服务食品安全量化分级最近一年年度等级评定为“C级”及以上或最近一次动态等级评定为“一般”及以上，且《食堂评定标准》评定分65分（含）-80分的职工食堂 4、规范化建设未达标食堂（Ⅳ类） 餐饮服务食品安全量化分级最近一年年度等级评定未达到“C级”或最近一次动态等级评定为“一般”以下，或《食堂评定标准》评定分低于65分的职工食堂。 5、新区示范职工食堂 达到职工食堂规范化建设Ⅰ类标准，管理工作有创新、有特色，经园区办和庵东镇总工会推荐，由总工会和市场和安全生产监督管理局评选认定。 （二）职工生活区规范化建设的评定标准 职工生活区规范化建设的评定标准包括生活设施、安全设施、居住环境、清洁卫生及管理情况共5大类22小项，具体见《宁波杭州湾新区企事业单位职工生活区规范化建设评定标准》（详见附件5，以下简称《生活区评定标准》）。根据《生活区评定标准》评定情况，将职工生活区规范化建设水平分为优秀（Ⅰ类）、良好（Ⅱ类）、达标（Ⅲ类）和未达标（Ⅳ类）四类，并在优秀（Ⅰ类）生活区中推选“新区示范职工生活区”，各类生活区标准条件为： 1、规范化建设优秀生活区（Ⅰ类） 《生活区评定标准》评定分90分（含）以上且参加了工会开展的“强保障、促和谐”活动的职工生活区 2、规范化建设良好生活区（Ⅱ类） 《生活区评定标准》评定分80分（含）-90分的职工生活区 3、规范化建设达标生活区（Ⅲ类） 且《生活区评定标准》评定分65分（含）-80分的职工生活区 4、规范化建设未达标生活区（Ⅳ类） 《生活区评定标准》评定分低于65分的职工生活区。 5、新区示范职工生活区 达到职工生活区规范化建设Ⅰ类标准，管理工作有创新、有特色，经园区办和庵东镇总工会推荐，由总工会和市场和安全生产监督管理局评选认定。。 四、工作步骤 （一）初评核查阶段（2013年7月至8月） 组织企事业单位对照《食堂评定标准》和《生活区评定标准》开展自查自纠，填写《食堂评定标准》和《生活区评定标准》，对尚未领取《餐饮服务许可证》的职工食堂，要责令其限期申领办理。在企事业单位自查自评基础上，总工会将会同市场和安全生产监督管理局对各职工食堂、生活区进行实地检查和初评。 （二）整改推荐阶段（2013年9月上旬） 对初评中未达标的企事业单位职工食堂要责令其对照《食堂评定标准》和《生活区评定标准》进行整改，新区总工会将会同市场和安全生产监督管理局深入企事业单位进行现场指导检查，确保整改措施落实到位。 新