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校团委工作总结 回顾2010年，是我校共青团工作实现全面活跃的一年，这一年来，在校党委和上级团组织的正确领导下，在学校各处室、系部的大力支持和帮助下、在校团委全体委员和各级团干的积极投入、共同努力下，校团委本着”服务处室、服务系部”的工作原则，始终围绕学校中心工作，统筹推进团的各项工作和建设，在加强学生思想政治教育，拓展综合素质，营造校园文化氛围，创建优良学风等方面发挥了作用，为我校共青团事业取得新的发展贡献了应有的力量。 首先，是加强团组织建设 一是在校党委的关心支持下，10月12日，我校成功召开了共青团宿迁高等师范学校第一次代表大会，选举产生了我校第一届委员会委员9名。 二是完善了团委例会制度，提高了各系团干部综合素质。定期召开例会安排总结近期工作，并经常组织团干部学习有关文件，提高政治觉悟和理论水平，对团干部的综合业务提升起到了很好的促进作用。 三是对团员学生进行了档案管理。建立新生团员花名册，并对原有的团员档案进行归类整理，管理过程更加科学。 其次，是加快学生社团建设 一是充分利用社团平台，培养社团成员的实践能力。学生社团作为团委工作的主要抓手之一，也是最能凝聚、展示团员风采的又一舞台，活跃在校园的科技、体艺、娱乐等方面。我们也把社团建设作为团委工作的重中之重，先后成立了18个校团委直属社团。其中，武术协会被共青团江苏省委授予2010年江苏省大中专学生暑期”三下乡”社会实践活动优秀团队荣誉称号，充分展示了高师社团的精神风采和面貌。 二是发挥社团干部的自主性，培养管理能力。根据现阶段我校学生社团发展需要，2010年12月，校团委从原学生团委中剥离出一部分团干成立我校又一学生组织--学生社团联合会，负责对校团委直属社团进行管理，协助校团委组织校内各类文艺活动，对社团的审批、注册、管理章程、管理条例也进行了进一步规范，确保社团运作井然有序。在长期的工作实践中，逐渐培养了一大批业务能力强，政治素质过硬的社团干部。 三是发挥社团成员的创造性，培养创新能力。校团委引导社团成员在文艺演出、社团活动等方面积极创新，开发广大社团成员的创造性，在”迎新晚会”、”庆元旦 贺新春 学生社团汇报演出”等晚会中，自创了一大批精彩活泼的节目，得到了校领导的好评。 再次，是加强学生思想政治教育 一是以事件为契机，活动为载体，用科学的思想武装青年。及时抓住每一次有重大意义的事件，对团员青年进行政治思想教育。在开展传统性活动的同时，积极探索更多有教育意义的主题活动，用科学的理论武装青年，要求他们响应党的号召，用正确的思想武装自己，并转化为学习的动力、成长的方向。 二是开展校风、班风、学风建设（www.ZK168.com.CN），创造良好的育人环境。在进行政治思想教育的同时，通过各类主题班会、黑板报评选、朗诵、征文等活动，引导学生热爱祖国、遵纪守法。 三是运用新型媒介教育引导学生。以学生喜欢的交流方式，搭建网上社交平台，将团的活动渗透到网上社交圈，定期选择学生普遍关心、关注的问题开展论坛跟帖和话题讨论，及时掌握学生普遍性利益诉求和舆情动态，有针对性的进行说服引导。 最后，是坚持党建带团建 党建带团建是新形势下党加强对共青团领导的重要方式，也是推动团的各项工作围绕大局、科学发展的有效措施和根本保证。我们团委也将团的建设融入到党的建设中来，在现有团组织”三级管理”的组织模式下，大力推进团建创新，积极探索团工作新思路、新机制和新举措，努力实现”党有号召，团有行动”，依靠党建带动，使团建始终围绕党建共频共振、同步发展。 一年来，在全体委员、全校团员的共同努力下，我校获得”江苏省五四红旗团委创建单位”、”宿迁市五四红旗团委”、”宿迁市青年文明号”、” 宿迁市2010年团队工作示范学校”等荣誉称号。 在肯定成绩的同时，我们也看到了工作中存在的问题和不足。一是团组织的覆盖面不广，在学生中的凝聚力不强；二是部分团干部在新的形势下创新能力不足，工作缺乏主动性、积极性。针对这些问题我们会高度重视，并在今后的工作中加以解决。 2010年的工作实践让我们深切地感受到，学校共青团工作之所以能够健康发展、顺利推进，是学校党委高度重视的结果，是学校各处室、系部大力支持的结果，是全校各级团干部团结奋斗的结果。在此，我代表校团委向关心、支持共青团工作的领导和全体老师表示衷心的感谢，真心希望在以后的工作中能够继续得到大家的支持与帮助，我们也会进一步总结经验、解放思想、大胆探索、积极创新，为我校共青团工作的发展贡献青春和智慧。