浅谈五措并举推进检察工作科学发展.docVIP

浅谈五措并举推进检察工作科学发展 为确保学习、实践科学发展观活动取得实实在在的效果，达到解决问题、推动工作的目的，在学习、调研阶段，我本着“找问题、查原因、出思路”这一要求，先后采取走访本院多个部门、与部分干警进行个别交谈、组织青年干警座谈会、参加了人民监督员、检风监督员座谈会等方式，充分听取了干警及社会各界对检察工作的意见和建议，大家就我院队伍建设、业务工作等方面提出了不少好的意见和建议，归纳起来，主要集中在以下三个方面：一是法律监督能力与现代法治要求还不完全相适应；二是检察业务管理、检察事务规范化还需要进一步完善；三是队伍综合素质离人民群众的司法需求还有一定差距。如何解决这些问题，绝大多数同志建议，要强化班子建设、加强思想政治工作、突出抓好业务工作以及业务能力建设、进一步完善干部职务职级晋升机制，等等。大家所提的意见和建议，非常准确，非常中肯。为了改进工作，更好地加强本院的自身建设，本人对这些意见和建议进行了反复研究，并提出如下意见。 　　一、强化领导班子建设，树立优秀领队形象 　　“群雁高飞头雁领”，检察工作开展得如何，党组“一班人”的领队作用至关重要。今后，党组“一班人”将把领导班子自身建设放在首位，努力树立优秀的领队形象。继续约法三章：率先垂范，以身作则；公道正派，秉公办事；求真务实，狠抓落实。继续对全院干警公开承诺：从我做起，向我看齐，请你监督。坚决做到“五个带头”：一是带头积极进取。党组“一班人”将爱岗敬业，忠于职守。在各自分管的领域瞄准先进，自我加压，埋头苦干，开拓创新，积极谋划检察事业的发展，做到分工不分家，勇争集体荣誉。二是带头遵章守纪。党组“一班人”将模范遵守本院各项规章制度，从我做起，从现在做起，从细微之处规范自己的一言一行。要求干警做到的，自己首先要做到，要求干警不做的，自己坚决不做。自觉接受干警监督，每年将至少集中听取一次大家的意见，并据此研究、改进工作。三是带头发扬民主。党组“一班人”对本院的重大事项和涉及全局性的工作，决策前将充分发扬民主，广泛听取干警的意见，力倡群言群策，让干警有知情权、参与权、发言权。班子成员继续坚持民主集中制，重大问题集体研究，各抒己见，不搞“一言堂”，发挥领导班子集体智慧和整体效能，促进决策科学化、民主化。四是带头弘扬正气。党组“一班人”将光明磊落，襟怀坦白，明辨是非，旗帜鲜明地弘扬正气，抵制歪风邪气。对好人好事，充分地给予肯定和表扬，对歪风邪气，理直气壮地给予抵制。坚持一岗双责，既对分管工作负责，也对思想政治工作负责，哪个部位出了问题，分管领导首先问责自己。五是带头加强修养。党组“一班人”将自觉加强政治理论修养，在政治上当明白人；自觉执行检察官道德规范，增强自己的内在素养，培养自己淡泊名利、虚怀若谷、表里如一、以诚待人的高尚品德；严于律己、慎独慎行、言行一致、求真务实的行为规范。上善若水，厚德载物。要以自己人格的力量去感染人、凝聚人。 　　二、加强中层班子建设，充分发挥“标杆”作用 　　中层干部是一个单位的“支柱”和“脊梁”。实践证明中层班子得力，各项工作就会上台阶、有特色。反之，就要受到不同程度的影响。针对这一情况，院党组将采取有力的措施构建中层班子的长效管理机制。一是狠抓组织建设。首先，对中层班子适时进行调整充实，按照“想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位”的原则，选拔优秀人才充实中层班子。同时本着优势互补、促进提高的精神，实行中层干部交流，加大压力、激发活力。其次，修改完善中层干部职务晋升办法，更好地体现公开、平等、竞争、择优的原则，使之更科学、更民主，更公正，更可行。坚持管事与管人相统一的原则，让管事的人在用人问题上有建议权。出于公心地选人、用人，避免出现“工作突出不如人际关系突出”、“能人不如老好人”现象。二是重视思想建设。中层班子要坚持以身作则，增强自律意识，强化表率作用。具体做到五个带头：（1）带头顾全大局，与党组划好同心圆。（2）带头廉洁从检， 慎用手中权力。（3）带头主持公道，弘扬正气。（4）带头严于律己，遵章守纪。（5）带头勤奋学习，争当骨干。三是加强作风建设。中层干部既是指挥员，又是战斗员，要积极参加办案，切实发挥骨干作用。副职除办好案件外，还要当好参谋助手，为本部门建设出谋划策。要强化责任，真抓实干，真正做到：出好点子，狠抓着子，做好样子，争取位子。四是强化考核约束。中层干部要强化一岗双责意识，队伍建设与业务工作同部署、同考核、同总结，敢抓善管。对本部门干警中出现问题，部门负责人首先要问责。继续开展目标进位活动，建立健全考评机制，考核结果与干部的奖惩及职务的任免挂钩，优胜劣汰，打破“铁交椅”。建立院领导与中层干部的谈话制度，切实提高中层班子的责任心和事业心。 　　三、改进和加强思想政治工作，努力激发工作的原动力 　　干警的精神状态，不