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2012东联控股集团·员工活动策划方案（初稿） 策划背景 企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机，而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境。营造一个和谐、有生机的企业环境是企业文化建设的重要内容。一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖！ 本策划案，分活动型，讲座型，座谈型和文化读本四部分。 一、活动型：活动型以员工各式各样的活动为主要内容，在员工工作之余创设各式各样的员工活动，丰富员工生活。 （一）东联自拍达人 活动主题：捕“风”捉“影”，印象东联 活动场地：三大景区 活动时间： 活动内容：组织员工游览三大景区，用自己的视线和角度理解三大景区的独 特之处，以照片和视频作为载体，扑捉景区的细微之处。 活动目的：实景式地让员工了解自己的工作环境和自己的企业，同时，也为集团对外宣传，寻找素材。 活动结果：选用优秀作品刊登在《东联人》及发布集团三大网站 （二）DIY 炫彩石 1、活动主题：炫彩美石，奇妙闪现 2、活动场地：苏泊罕大草原旅游景区 3、活动时间： 4、活动内容：员工可以自己创意设计，在石头上画出独特风格的彩绘作品，让员工尽情地展现创意才能。 5、活动目的：调动员工的创新思维，发挥个人才能。同时，为景区旅游纪念品的研发寻找灵感素材。 6、活动结果：可现场评比出最受欢迎炫彩石，最具韵味炫彩石等各类奖项。同时，也可将精选石头陈列摆放，作为景区内的一道风景线。 （三）唱响青春 1、活动主题：青春活力，我最闪耀 2、活动场地：成陵旅游景区天骄蒙古大营 3、活动时间： 4、活动内容：通过歌唱的形式，员工唱出自己的精神劲头，青春活力 5、活动目的：激发年轻人的活力与冲劲，展现年轻人的才艺与艺术天赋，为员工们创造展示的平台和机会。 6、活动结果：评选奖项，不已惯例评分，可设最具活力奖、最佳“文艺范儿”等，名称要活波，有吸引力。 （四）炫美舞会 1、活动主题：炫美青春， 活力舞动 2、活动场地：苏泊罕大草原旅游景区伊克昭盟广场 3、活动时间： 4、活动内容：盛夏夜晚，组织员工参加篝火舞会。 5、活动目的（结果）：在工作之余，增加娱乐项目，丰富员工生活，不以比赛的形式出现，只是为员工创立一个轻松、愉悦的休闲时光。 （五）才艺英雄帖 1、活动主题：东联英雄，才艺大比拼 2、活动场地： 3、活动时间： 4、活动内容：员工可提交个人才艺作品，形式多样，书法，刺绣，剪纸，摄影等风格各异，凸显创新 5、活动目的：为员工创立一个展现自我才华的平台，丰富员工业余生活。 6、活动结果：评选奖项，优胜作品展览。 （六）“发现身边人的闪光点”演讲比赛 1、活动主题：发现身边人的闪光点 2、活动场地：成陵旅游景区天骄蒙古大营 3、活动时间： 4、活动内容：以演讲的形式，讲述身边人的闪光点 5、活动目的：2012年，东联企业文化建设围绕“找好处，认不是”与“定目标，树信心”为核心，开展此演讲活动，以活动带动企业文化推广。 6、活动结果：评选级别奖项，凡参赛者都可获得奖励，优秀演讲稿件可发布集团网下的员工之家栏目，精选文章刊登于《东联人》。 （七）未来之梦宣言书 1、活动主题：定目标，树信心，规划未来蓝图 2、活动场地：无 3、活动时间： 4、活动内容：员工可以用或活泼或朴实的语言，多种形式的文体形式表达个人未来规划发展及目标定位。 5、活动目的：配合2012年东联企业文化发展主题内容，以活动带动企业文化推广。同时，调动员工工作积极性，帮助员工确定自我发展目标方向。 6、活动结果：未来之梦宣言书可作为评定员工工作成效的辅助内容，所属领导并据此对员工进行辅导帮助。 （八）犀心之旅 1、活动主题：欢乐之行，快乐出发 2、活动场地： 3、活动时间： 4、活动内容：组织员工到知名景点游览参观，体会不同风格的景点建设。景区选择要有针对性，明确是为了吸取哪方面的成功经验。 5、活动目的：在为员工创立活动、娱乐的机会的同时，主要是为了让员工从不同的景点中，体会不同的文化风采，为景区建设提供可行性建议。 6、活动结果：作为处在工作第一线的员工，他们会更加深刻的体会到所属工作特性，游览其他景区，有针对性地学习某方面经验，提高工作成效。 （九）员工生日会 1、活动主题：温馨祝福，共享欢乐 2、活动时间：没三月一次（视情况而定） 3、活动场地： 4、活动内容：举办员工集体生日会，共享欢乐 5、活动目的（结果）：增加员工归属感，增强与员工的交流。 二、讲座型 讲座型员工活动，以普及三大景区文化内涵、企业高效管理及酒店管理的各方面内容。 （一）想了解东联的历史吗？ 1、讲座内容：宏观上了解并把握东联控股集团的企业概况及所属各子公司的经营业态和发展前景。 2、活动场地： 3、活动时间： 4、活动目