系统使用说明书：人力资源管理系统-系统设计说明书.docVIP

东莞理工学院城市学院 CITY COLLEGE OF DGUT 人力资源管理系统 设计与实现 系统设计说明书 Version1.0 12April2013 版本及修订记录 版本 日期 描述 作者 1.0 2015-5-13 第一个版本 黄永富，李文辉 1.0.1 2015-6-23 第二个版本 黄永富，李文辉 文档信息 文 档 号: A0002 发 行: 授权：东莞理工学院城市学院 创建日期: 2015-05-12 目录 1引言 3 1.1编写目的 3 1.2项目意义 3 1.4项目研究内容 3 1.5参考资料 4 2总体设计 4 2.1系统功能设计 4 2.2基本设计概念和处理流程 5 2.3运行环境 9 4数据库设计 10 4.1数据库概念设计 10 4.2数据库表设计 11 4界面设计 14 5系统出错处理设计 16 5.1出错信息 16 5.2补救措施 16 5.3系统维护设计 16  1引言 1.1编写目的 本系统设计说明书是根据本项目需求的规定并作为后续开发的指南，在需求分析阶段已经对本系统的功能模块进行详细的需求阐述，而本阶段主要在需求分析的基础上，划分系统的功能模块，解决程序模块设计的问题，明确各模块间的接口等，本报告将详细说明本软件的系统设计，供开发人员开发软件时参考，作为软件开发的指南，亦为进行后面的设计和平台实现以及软件测试做准备。 1.2项目意义 21世纪是一个日新月异的信息时代，随着电脑与网络技术的日益发达，电子商务空前的发展，企业之间的竞争已经从有形的市场经济转向了无形的网络领域。因此企业管理也进入了高效的信息化的时代，即人力资源管理系统也就应运而生，所谓人力资源管理系统，指人力资源管理电子信息化，是企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。 在一个现代化的公司中的企业管理主要涉及到招聘，人事、薪资、考勤、培训几大部分，本次系统开发主要是针对以上几大模块的工作逻辑来设计和实现人力资源管理系统。 1.4项目研究内容 人力资源管理系统（HRMS），包括人事档案、薪资、考勤，同时人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理各个方面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。人力资源管理系统就不仅可以完成日常业务需求，而且可以准确及时地搜索各种人力资源信息以方便管理者进行决策。 1.5参考资料 [1] 邓良松，刘海岩，陆丽娜．软件工程[M]．西安：西安电子科技大学出版社，2000.11．[] 蔡剑，景楠．Java Web 应用开发：J2EE 和Tomcat．北京：清华大学出版社，2005.9.[] JSP应用开发详解(含光盘)．西安：电子工业出版社，2002.9．[]?耿祥义，张跃平．JSP实用教程.北京：清华大学出版社，2003.5.[]?蔡翠平.Java程序设计[M].北京: 清华大学出版社,2002.10． 2.1系统功能设计 本系统主要有人事档案管理，考勤审批管理，员工薪资管理，用户管理。通过人事档案管理可以对公司的员工的基本信息进行统一管理，考勤审批是为了方便员工出差，请假提出申请以及方便管理层审批，而薪资管理是对员工的工资收入进行明确的记录与管理，用户管理是为了使不同角色登入系统有不同权限的管理，系统基本功能框架如下图： 图2.1 系统基本功能框架 2.2基本设计概念和处理流程 该系统主要划分为登录模块、人事档案模块、考勤审批模块、薪资管理模块、用户管理模块。 登录模块： 顺序图设计 核心处理流程设计 人事档案管理模块： 顺序图设计 核心处理流程设计 图 人事档案管理活动图 考勤管理模块： 顺序图设计 核心处理流程设计 薪资管理模块： 顺序图设计 核心处理流程设计 用户管理模块： 顺序图设计 核心处理流程设计 2.3运行环境 硬件环境：PC 推荐配置：CPU：单核1.0 GHz及以上 内存：500MB RAM及以上 软件支持：windows win7系统 4数据库设计 4.1数据库概念设计 本系统主要的数据库表如下所示： 序号 表名 说明 1 rsda 员工基本信息表 2 stipend 员工工资信息表 3 gongziliu 工资流程表 4 account 用户表 5 qingjia 请假信息表 6 waichu 外出信息表 本系统的数据库关系图如下所示： 4.2数据库表设计 每个表的结构如下所示： 表1 员工基本信息表