节日安全生产应急预案.doc

中秋节安全生产应急方案为了切实做好公司中秋节期间各项安全生产工作，确保公司节日期间的经营管理，现根据我公司实际情况制定安全生产应急预案如下：一、组织机构以公司办公区为指挥中心，成立公司安全生产、应急管理工作领导小组，指挥中心由公司安全办负责管理。组　长：×副组长：×成　员：×领导小组负责对本次应急管理工作、安全生产工作的安排、部署、协调、指导和督查，确保活动达到预期效果。二、工作重点及措施1、制定公司节日期间人员安全工作值班表，重点开展对公司库房、办公区域的安全生产检查工作。公司每名员工要密切关注公司各项资产及安全设备的无隐患。2、进一步加强员工工作及生活的安全教育，切实提高员工安全生产意识。重点督促抓好节日期间办公用电安全、消防安全，日常生活等方面的安全教育工作，强化对各类安全事故案例的通报和剖析，教育员工从中汲取教训，增强安全防范意识和能力。三、突发事件的应急处理1、暴力抢劫事件发生（1）当公司或库房有暴力抢劫事件发生时，现场发现者应立即报告应急管理指挥中心，安全办负责人应立即报告应急管理领导小组组长及副组长，并迅速实施报警程序。（2）应急管理指挥中心接报后，公司安全办负责人应立即报领导小组组长、副组长并赶赴事发现场。积极配合公安机关疏散围观人群，封闭周边出入口，控制局势。（3）如果犯罪嫌疑人尚未逃离，要配合警力进行搜捕，搜捕时不可单独行动，要重点搜查各个死角。（4）若犯罪嫌疑人已经逃离，要配合警力向事故方了解该人体貌特征、逃跑方向、乘用交通工具，以及被劫物品等，认真记录。（5）现场如有人员受伤，要立即设法送医院医治或抢救。2、打架斗殴事件处理（1）当公司或库房发现门前三包区域的打架斗殴事件，现场发现者应报告所辖区域保安部，并上前制止，同时上报公司应急领导小组指挥中心；当公司办公区域周边发现打架斗殴事件，安全办负责人应报告办公区物业办，并上前制止，同时上报公司应急领导小组组长及副组长。（2）应急领导小组及辖区保安部主管要立即赶赴现场，驱散围观人群，实施报警程序，并配合警力将殴斗双方隔离，控制事态发展。 （3）在配合调解和制止斗殴中，切记尽可能不动粗，不允许恶语相向或偏袒一方。（4）有人受伤时，应及时抢救或送往医院。检查斗殴现场的公司设施有无损坏，追赔损失。3、防止恐怖及骚乱事件的处理（1）处理恐怖事件的应急措施：公司或库房一旦发生恐怖犯罪事件，现场发现者应立即上报应急指挥中心，安全办负责人报领导小组组长、副组长后领导小组立即赴现场实施报警程序并对现场实施隔离措施，保护在场人员人身及财产安全（必要时应及时疏散现场人员），防止事态扩大，并及时上报上级领导，严格按照上级领导的指示执行，配合公安机关及相关部门制止恐怖分子的犯罪行为，把损失降到最低限度，缩小影响范围。如办公区域发生恐怖犯罪事件，安全办负责人应立即上报公司应急领导小组组长、副组长执行相应的应急处理措施。（2）劝阻、制止骚乱的应变措施：当公司任一员工发现有外来人员聚众、滋事或有可能对公司员工或客户人身财产安全造成威胁的其它行为时，应采取如下措施：必须及时向公司应急指挥中心汇报，同时，实施报警程序，采取有效措施进行现场监控，并视情况进行初步劝阻、安抚工作，控制肇事人员的情绪。在行动时，要采取合理措施，行为不得粗野、语言不可生硬，以避免激化矛盾，使事态升级。应急指挥中心在接到通知后，安全办负责人须立即上报应急领导小组组长、副组长，携领导小组赶赴指定地点，了解具体情况，维持现场秩序，引导肇事者到指定地点解决问题；同时疏散围观群众，并向上级有关领导汇报。在事态恶化、局势无法控制时，安全办负责人应直接向公安部门报警。采取必要的相应措施以保证自身或客户人身、财产的安全。4、火灾事故的处理（1）发现火情的处理程序现场人员首先拨打报警电话（消防指挥中心）119、 (警务指挥中心)110，将自己单位名称、个人姓名、着火区域、燃烧物质、火势大小报告指挥中心，然后将火情报告公司安全办，若有人员伤亡还需拨打电话至(急救指挥中心)120。发现人员→消防、警务指挥中心→公司安全办主任→安全分管领导→总经理→股份公司安全办→股份公司领导（2）火势不大可以控制势态（初期火灾）处理程序现场人员应保持冷静取就近灭火器材进行扑救，并立即通知公司安全办。安全办主任应及时向总经理室汇报，并负责指挥现场员工及其他员工使用灭火器材进行扑救，并设置警戒区域及时引导疏散本区域人员。火警解除后，安全办负责勘察现场对事故进行调查，指定专人清理现场，并将结果上报总经理室。（3）火情无法控制势态发现人员→安全办主任→分管副总→总经理公司立即成立由总经理室成员及各部门负责人组成的应急指挥领导小组。由总指挥或指定专人将单位名称、详细地址、火势大小、燃烧物质、联系电话等报告（消防指挥中心）119、(急救指挥中心)