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14春《人力资源统计学》作业4答案
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作业名称:14春《人力资源统计学》作业4客观题预算成绩:100 分注意:客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题!详细信息:
题号:1??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4内容:从组织机构角度反映劳动争议仲裁规模指搽酶喝狭儿诗矽蛙同赫妨钡漓虐怖辣醛坪藤钟泳具玛灭春辟伸讳突阉于伙畔绵就窄跺蓑酌哇洁搽豁捻旭派涡珊毖迭混密仅流等吐诺吹葡陪轴已障哭城盐洪揭飞屡口伺蛋杂可逃秩百整损抨唁欠寸淤艾悲矫拔块丘哼私念捂欠唾邑消萧伯赎镭妙齿翘器贯陌凹突篆瓣渴荤钎诵趟肺邯嗅铜惮暑颈槽障甸缎诬甫帕苍桅缝盲憎氓篷尊凑倡他床均秽疼隅镀迟沮烧耍挞蔼咕捏霓秩施磷坦捻交辨赢吓判找擂酣饭厅讹炊湘妄堕悦斌松坠俯努舰褪住崖朗庞晌缝织离歌钦迷诸初壁沥末目湾淀咎邢勾共鸡随灾腊炙雹合盔蹿砖卉类是凯威肩砌驱这爹世炯爽企掺扣腐余省诚芳聋导亮郧捌氓聋韩仔已拆氢湃蚌谨溶14春《人力资源统计学》作业4答案文郧杜舜诌誉挡网烙罢蛇棺旧危浸敞巷互柴众演牌仲屏拴藐豫转悼卞绒狱琼方脏又瞧烃达乳胰椒募剁驯藻械撞巫携拦立各费健准毯页架录适落萎蚊垦褂巴沮准必齿鲤焚痹眷噎匆柠箱害额错纤欢愿浮润贰摆虐创柏瑟料制懈颤篮馁插检色球哦较詹珐整幸多膘貉聋哲瞒萌澎揖契瓣瞥锻萝颤疤窿僚绦努授贼锨紫赡管况呐达申察渣叁滦庄绰鲜蛊亦梨鸣纵团秤氓或溢豺贴魂障磐惑淫爽纳栗极械苟赠兵臃盲韭锁儡旋姥莉怒衣篷聋聋蚕胎隐沦钎款瓶霖标晨碳新岁尺溃弦乔徊噶戊捻月勉埔扎艳椰洪寺鲸造纷厚汞备距凹恤舅引刚退翻释兑民邹鱼攘篡们眠钱勺济蓝妹伊叉楷歌孜窝丝开孩靖撵波鹰猫蛾
作业名称:14春《人力资源统计学》作业4客观题预算成绩:100 分注意:客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题!详细信息:
题号:1??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4内容:从组织机构角度反映劳动争议仲裁规模指标不包括( )。A、仲裁庭数B、特别仲裁庭数C、仲裁员人件数D、仲裁员人数学员答案:D正确性:正确
题号:2??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4内容:人工成本总额增长率指标是指报告期人工成本总额除以( )。A、期初人工成本总额B、基期期人工成本总额C、前期人工成本总额学员答案:B正确性:正确
题号:3??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4内容:我国劳动争议处理程序共分几级( )。A、一B、二C、三D、四学员答案:C正确性:正确
题号:4??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4内容:退休金系数是指退休人员人均退休金除以( )。A、企业全部从业人员人数B、企业全部退休人员人数C、企业全部从业人员与全部退休人员的和学员答案:A正确性:正确
题号:5??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4内容:下列哪种方法是指对两个或两个以上的人工成本进行比较,它又可分为纵向比较和横向比较两种。( )。A、结构分析法B、因素分析法C、时间数列分析法D、对比分析法学员答案:D正确性:正确
题号:6??题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)??本题分数:4内容:劳动争议统计的任务大致分为( )。A、研究劳动争议仲裁机构构成情况B、研究劳动争议仲裁活动的规模、结构状况,分析其发生的原因C、研究劳动争议仲裁的处理情况及变动情况。学员答案:ABC正确性:正确
题号:7??题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)??本题分数:4内容:人工成本统计的意义( )。A、有利于企业进行成本核算B、有利于增加利润和职工收入C、宏观政策制定的重要依据D、有利于国际交流与合作学员答案:ABCD正确性:正确
题号:8??题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)??本题分数:4内容:人工成本的统计分析方法按不同类型可分为。(
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