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西安极众数字通讯有限公司
２０１５年培训需求调查分析报告引言 3
第一章 培训需求调查概况 3
一、 调查问卷及调查对象 3
二、 调查问卷结构与内容 3
三、 调查问卷的发放与回收 3
第二章 培训需求调查统计结果及分析 4
一、 培训认同度调查统计分析 4
二、 培训的组织和安排调查统计分析（多选） 7
三、 培训需求信息调查统计分析 13
结束语： 19
引言
对２０１４年度的培训工作进行评估是指定２０１５年度培训计划的一项前提工作，只有对现有工作进行了较为全面的评估，才能发现现有工作中存在问题，才能为在以后的工作中逐步改善提供了可能性２０１４年1月
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