“讲党性、重品行、作表率”活动学习资料汇总13讲党性重品行作.docVIP

“讲党性、重品行、作表率”活动学习资料汇总13讲党性重品行作... “讲党性、重品行、作表率”活动学习资料汇总 “讲党性、重品行、作表率”活动学习资料：第六节 李慧星在全县组织工作暨老干部工作会议上的讲话（摘要） 干部素质的好坏决定着国家的兴衰，决定着事业的成败。组织部门作为培养干部的机构，更要深刻认识这一点，要本着对党负责、对事业负责、对人民负责的态度，切实选准工作立足点，认真抓好干部的培养工作。 一是要在学习中提高干部。“学乃立身之本”。作为新时期的组工干部，面对社会飞速发展和人才竞争的激烈，我们更要重视学习，更新观念，不断用新知识、新理念武装头脑。组织部门作为干部教育培训的主管部门，要积极为广大干部创造更多的学习机会，要以党校为主要培训基地，利用多种形式，分层分批对全县各单位干部进行轮训，使干部熟悉党在农村的政策法规，掌握基层工作方法，不断提高全县干部思想政治素质和综合知识水平，提高处理复杂问题和驾驭复杂局面的能力；要大胆探索培养干部的新途径、新方法，要立足县情，结合实际，广泛开展理论知识学习，不断创新培训内容、拓宽培训领域，使广大干部尽快适应我县经济社会快速发展的需要；要积极创造条件，组织年纪相对较轻、学历层次较高、发展潜力较大的干部，实行上派跟班、外派学习和下派挂职等方式，学习先进理念，开阔视野，提高组织管理能力。作为组工干部，要主动配合组织部门，以良好的心态、扎实的作风、负责的精神，积极参加集中学习，虚心接受组织培养，积极参加县委举办的各类培训班活动，使自己在学习中不断进步，在进步中尽快提高，在提高中得以重用。 二是要在实践中锻炼干部。“玉不琢不成器，人不磨不成才。”在实践中磨炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。组织部门要有计划地安排有发展潜力的优秀年轻干部到基层去工作，或到复杂的环境和岗位上去经受考验，在全县干部中树立一种勇于到艰苦的地方经受锻炼、建功创业的好风气。历史经验反复证明，只有到群众中去，只有同人民群众相结合，不断在实践中经历风雨、积累经验、提高素质、增长才干，我们的干部才能健康成长，才能有所作为。深入基层，更要到艰苦的和困难多的地方去，到党和群众最需要的地方去。经验证明，谁能在这些地方和群众同甘共苦，团结奋斗，做出成绩，谁就应该受到称赞，他的思想政治素质和业务水平也会不断得到提高。贪图安逸、坐享其成、不愿意到这些地方去的干部，经不起艰苦环境考验、不能与群众打成一片的干部，不能在实践中克服困难、解决问题的干部，不是党和人民所需要的干部。干部如果不到实践中去经过一番扎实的磨练，是不可能担当起改革和建设重任的。近年来，我们推行“县委特派眼”和“科技特派员”制度，开展“党员在身边、服务在眼前”的党员志愿者服务活动，选派了一大批干部深入企业、农村第一线，接受组织磨练。此举不仅得到了省市的高度评价，还培养和锻炼出了一大批德才兼备、敢于担当重任、熟悉经济工作的领导干部。 三是要在管理中规范干部。要把加强对干部的监督管理作为建设高素质干部队伍的重要措施，贯穿于选人、育人、用人的各个环节。为了加强干部监管力度，促进干部健康成长，要结合学习贯彻十七大会议精神主题活动，严格对干部进行思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观，真正做到自重、自省、自警、自励，正确处理领导和群众的关系，正确对待“名权位”；严格党内组织生活，增强党内生活的政治性、思想性和原则性，使广大干部在严格的党内生活中得到锻炼、健康成长；严格日常管理，建立健全领导干部谈话和请示报告等制度，干部取得成绩和进步时，要给予肯定和鼓励，遇到实际困难时，要认真帮助解决，出现缺点和错误时，要及时指出，帮助改正，以增强其自律意识，规范其言行，扶正其思想。要引导教育干部在加强管理、严肃纪律中规范行为，努力做到“六多六少”，即：多读“圣贤书”，少打“业务牌”；多想份内事，少论他人非；多解基层忧，少贪杯中乐；多交贫困友，少结“富贵亲”；多讲原则性，少提亲友情；多担为民责，少推麻烦事，使干部时刻保持冷静思考的头脑、超凡脱俗的心境、开朗豁达的心态，忘却尘世的风风雨雨、名利得失、绿肥红瘦、飞短流长，切实做到守住清贫，耐住寂寞，扑下身子干事业，一心一意谋发展。 首页 910111213141516 ... 尾页 支部负责同志审阅领导班子成员党性分析材料并提出修改意见的记录 洪外支部负责同志审阅领导班子成员党性分析材料并提出修改意见的记录审阅时间：2005年9月10日审阅人：谢维阳修改意见：对施吉利同志的党性分析材料的修改意见：施吉利同志在党性分析材料中能深刻解剖自己，认识深刻。但作为党支部成员，他的材料过于侧重与个人分析，还要加强自己在党支部工作中 阅读全文 市委宣传部新闻科人员党性分析材料 （2006年1月18日）我于1988年参加工作，1