一零四资讯科技股份有限公司中台湾办事处行销资深襄理黄.pptVIP

最幸福工作! 不旅行記曠職 十一天的免費旅行假中，七天可以依自己喜好想去哪就去哪，兩天是在地旅行，在公司所在的台中縣度假，另外兩天是品牌旅行，就是到企業旗下的分店當兩天客人 企業最想招募五大職缺 上班族最想轉入五大職缺 104人力銀行2008年七月到2010年一月職缺總數 2010企業看好十大熱門產業 2010企業看好十大熱門職務 較不競爭v.s.最競爭的十大職務別 2010年職場十大趨勢 趨勢一、景氣回溫工作機會上升，上班族職場「再起動」！ 趨勢二、2010年第一、二季，將上演高階人才搶奪大戰！ 趨勢三、大陸高管層薪資已逐漸超越台灣，台灣上班族對陸資企業興趣高！ 趨勢四、派遣職缺成長不回頭，邁向多元與白領派遣的世代！ 趨勢五、八成上班族想創業，「網路」是創業關鍵字！ 2010年職場十大趨勢 趨勢六、加盟創業市場熱鬧，“西進”加盟創業捲土重來！ 趨勢七、企業重視網路行銷，新型態外包案件崛起 趨勢八、有壓力有進步！六成五上班族有進修計畫，資訊、語文、特定證照夯！ 趨勢九、更多上班族投入兼職家教或專職家教 趨勢十、提前幫助學生找就業方向，各大專院校建立學習歷程平台 主動應徵10大產業 主動應徵10大職務 主動應徵10大公司 西進上班族主動應徵的前十大職務 上班族最想前往大陸工作的地點 平均求職時間 根據104人力銀行最新調查顯示，近兩個月成功求職者，平均花6.42個月找到工作，醫療保健、金融保險與營建不動產業求職者平均4個月內可上工 醫療保健及環境衛生業-3.3個月 建築營造及不動產相關業-3.6個月 金融投顧及保險業-3.8個月 一般服務業-5.4個月 一般製造業-5.8個月 近五年社會新鮮人求職時間與起薪分析你的價值正日漸流失!! 求職ABCD量表 畢業潮的機會 6月份新鮮人工作機會數已突破15萬大關，再創今年新高！ 開放給社會新鮮人職缺最多的5大產業依序為：半導體業（9,755）、保險業（9,694）、光電及光學相關業（9,603）、金融機構及其相關業（9,165）、電腦及消費性電子製造業（6,760） 新鮮人職缺最多的3大職務則為：業務銷售類人員（33,949）、操作/技術類人員（29,709）、以及金融專業相關類人員（17,661）。 職前進修對於2009畢業生就職幫助 好(ㄏㄠˇ)學歷不如好(ㄏㄠˋ)學力 2009年畢業生(含退役)者僅六成二已就業，有三成八至今仍待業中； 推究未能順利就業的原因，七成八企業主認為學校訓練與職場需求有落差； 就業力主要缺口則出現在「外語能力」、「專業技能」 新鮮人所受的學校訓練無法符合職場所需，七成八企業坦言「有落差」，更有一成七企業認為「多半學非所用，工作與所學無關」，僅不到5%認為「學校所受訓練足以對應工作需求」。因此企業建議新鮮人，在進入職場前應「建立學習習慣，累積個人專業技能」(36.0%)、「調整學習心態，針對職場規劃個人進修內容」(35.3%)。 好學力：新鮮人自評與企業期待落差將近20% 新鮮人職缺 7成7老鳥也在搶 搶很大！職場老鳥主動應徵積極度為新鮮人1.48倍 。 有81.8%的企業在處理履歷表時，會優先瀏覽求職者主動應徵投遞的履歷表，也就是說，新鮮人若不主動投遞履歷，可能失去與超過8成的企業第一次接觸的機會，錯失許多合適的工作。 新鮮人怎麼搶回來？積極主動應徵、勇於展現優勢、誠懇打動人心 2010年企業聘用各職務新鮮人起薪 2010年各產業聘用新鮮人起薪 唸研究所投資報酬率高？ 企業願以較高薪資聘用工程/研發、光電通訊工程職研究所學歷 。融投顧及保險業研究所學歷就能增加4,543元，電子資訊相關業增加4,438元，法律/會計/顧問/研發業則多了3,967元 。 若想要爭取好”薪”情，有37.8%企業表示，新鮮人若在面試中表現良好，就有機會爭取高薪。 新鮮人在面試中可展現「3力」，讓企業願以較其他同儕高的起薪聘用 。 積極力：展現自己的積極主動態度。 專業力：具有應徵職務需求的相關技能。 解決力：具備獨立解決問題的能力。 討論六大類工作職能與技能 業務工作 客服工作 行政總務工作 製造/製程工作 財務/會計工作 行銷企劃工作 業務工作技能 談判與銷售技巧：如果您不具備這項專業能力，那您就別做業務了吧！ 專業簡報能力：對於某些型態的業務人員來說，這項能力可說是決定能不能拿到大訂單的關鍵呢！ 企劃書撰寫能力：業務人員其實很需要企劃力的喔！可以讓客戶在第一時間內就能得到您的創意，若能進一步具備企劃書撰寫能力的話，相信您離成為一名優秀業務人才的目標就不遠囉！ 從事客服工作所需要的職能 客服工作技能 電話禮儀與問題處理：這將是您能否成為優異的客服人員的重要基礎！ 電話行銷與銷售技巧：如果