徐汇区教育局开展廉政风险防范管理学校试点.docVIP

徐汇区第一中心小学廉政风险管理汇总表 部门 具体岗位 权力事项 潜在廉政风险点 风险等级 防范措施 校长室 党支部书记 发展党员；干部选拔、考察、培养；各类评优评先；党费收缴和使用；参与重大事项酝酿、讨论、决策和监督 滥用职权，不公正客观，不按制度办事，不走民主程序 高 1、认真贯彻落实“三重一大”制度和“党组织参与重大决策”制度，落实各项民主程序，积极发挥支委会、行政班子的集体决策作用。 2、贯彻落实党风廉政责任制和主体责任，严格遵守中央八项规定，加强自律，率先垂范。 校 长 机构岗位设置，人员调配、聘任、考核；办学经费、人员经费等统筹管理使用；学校场地、物资、设备、资料等统筹管理 滥用职权，不按制度流程办事；不坚持民主集中制原则，搞“一言堂”；对财务审批把关不严；以权谋私 高 1、认真贯彻校长负责制和“三重一大”制度，积极推进学校民主管理。 2、遵守学校各项财务财产管理制度，严格遵守中央八项规定，贯彻落实学校党风廉政主体责任，自觉接受各方监督。 工会 工会主席 教工各项活动的策划；工会经费的使用；献血、疗休养、家访人员安排；教职工医疗保险理赔。 以权谋私，不按制度办事，不进行校务公开 高 1、坚持在党支部领导下开展工会各项工作。 2、严格贯彻执行上级部门文件精神，贯彻落实教代会制度。 3、教工活动开展，各种经费的使用，充分发挥工会委员会集体决策的作用，并做好详细会议记录。 4、工会经费的使用情况，自觉接受上级部门和同级经审员的审核，并将审核情况及时向学校领导和工会委员反馈。 工会 经审委员 对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督；协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；审查工会经费年度预算、决算的编制和执行。 以权谋私，不按制度办事 中 认真检查和监督工会经费使用情况，严格按照上级要求进行采购。管理好工会财产，认真编制工会年度预决算。 教导处 教务教导 招生、分班；毕业生材料审核；学生请假、转学、休学审核；任课教师安排；教师考勤（请假、代课统计）；教师培训经费使用；考务安排。 滥用职权；主观随意；泄密 高 1、严格落实上级有关招生工作的各项规定，做好相关资料的审核工作，招生工作做到公平、公正、公开。 2、超前谋划，严格按照各项考试要求，做好考务工作。 3、严格贯彻上级各项政策规定，按照学校各项管理制度秉公办事，不徇私情。 教学教导 教师各类评比、推优；试卷管理；征订教材、教辅资料 教学教务等经费事项审核。 以权谋私，不按制度办事 中 1、认真做好日常教学管理工作，按制度办事。 2、科学地组织安排期中、期末复习考试工作，做好命题、监考、阅卷、评分管理工作。 3、严格按要求做好教科书、参考书、仪器设备的订购使用工作，不违规办事。 4、全面、正确、公正地评价教师教学工作。 科研负责人 各级课题的申报、评优推荐；论文发表 不客观公正， 不走程序 低 1、公开、透明、合理地使用科研经费，做好校级课题申报管理工作。 2、鼓励教师积极参与科研成果的评奖、论文发表，做好指导服务工作。 德育教导 班主任、年级组长考核工作；学生推优工作；组织学生德育活动；购买发放学生奖品 不公正客观，不按制度办事， 中 1、严格遵守德育考核制度和经费管理制度，秉公办事。 2、科学全面评价教师德育工作，不断强化学校教师学生民主推优机制。 大队辅导员 少先队各级各类评优和考核工作； 不公正客观，不按制度办事 中 严格遵守操作程序，贯彻落实学生各项评优和干部选拔制度，推进学生民主。 年级组 年级组长 班主任考核、各类学生推优、家委会组建、各类活动年级人员安排； 任人唯亲，不公正客观，不走民主程序 低 强化自身服务管理意识，完善年级组管理制度,确保工作流程的公平、公开、公正。 教研组长 试卷编制和管理；购买教辅工具书籍 泄密、违规购买 低 强化自身思想与业务学习，完善教研组管理制度,确保工作流程的公平、公开、公正。 班主任 学生成长评价；学生干部选拔；学生推优； 不公正客观，不走民主程序 中 1、加强政治思想学习，严格遵守中小学教师职业道德规范。 2、在教育教学中，公平公正地对待每位学生，无偏袒，无私心。 3、组织做好学生的综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录，实事求是地评定学生操行，向学校提出奖惩建议。 4、坚决拒绝家长送礼、请吃饭，不委托家长办私事。 5、不以任何理由收取额外费用。 信息 网管 对学校网络及计算机设备的维护和采购有建议权 以权谋私，不按流程办事 中 严格遵守各项采购流程，认真落实学校网络信息管理各项制度。 人事 人事联络员 教师招聘录用；岗位设置；绩效工资、福利、津贴、三金等核算、缴纳；职称评审、职务晋升、晋级；人员考核、考勤；退休人员报批、教工评聘报