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市林业局文明单位总结汇报材料 20**年以来XX市林业局以“三个代表”重要思想和十七大会议精神为指针，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《XX市文明单位管理办法》，以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高队伍素质、树立良好社会形象为根本，推动两个文明建设健康蓬勃发展，现将创建工作汇报如下： 一、基本情况 XX市林业局内设办公室、资源管理科、造林绿化科、人事监察科、财务审计科和森林公安局，在职干部职工134名，主要承担造林绿化、林业技术服务、林政管理、森林病虫害防治等工作，多年来为当阳经济建设和生态建设做出了积极贡献，各项工作均取得一定成绩，2001—2002、2003—2006年度曾被XX市委、市政府命名为“文明单位”，2008年、2009年和2010年度连续被省林业局评为“先进单位”，被XX市林业局授予“红旗单位”等荣誉称号。 二、务求实效深入开展文明单位创建活动 （一）组织领导有力、班子以身作则 XX市林业局对文明单位创建工作一直非常重视，成立了以五继新局长为组长文明单位创建领导小组，每年年初制定详实创建工作规划，任务落实到每个部门、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门重点抓，在创建活动中，局领导班子务求实效，经常研究、指导、督促创建工作，把为群众解决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚持物质文明和精神文明“两促进、两提高”。 （二）思想教育深入、行业作风扎实 XX市林业局不断创新教育形式，引导广大干部职工树立正确理想信念，始终坚持每周三、周五业务和政治学习，人手一本笔记本，每周一抽查、每月一篇学习心得，每季召开一次交流会；深入开展公民道德知识竞赛、“文明科室”、“文明窗口”等活动；健全《机关工作规则》，开展“双提”工程，推行社会承诺制和公开办事制度，公布监督电话，自觉接受社会各界和群众监督；深入学习实践科学发展观活动，进一步强化政风行风建设，造林期间广大技术干部深入林业生产一线，对造林进行全程技术指导，还常利用双休日到村、组、林间为群众送去科技知识与致富信息，林业技术人员热情细致服务和无私敬业精神赢得了林农一致好评！ （三）工作公开透明、决策体现民主 林业局领导班子认真执行我党民主集中制原则，定期召开民主生活会，学习理论交流思想，以学习实践科学发展观活动为契机，认真开展批评和自我批评，广泛征求党员群众和林农意见和建议，制定整改措施，不断改进工作；政务、党务一律实行公开和透明，确保广大党员群众知情权、参与权；每季度召开1次职工代表大会，重大事项决定前都在广泛征求职工意见基础上做进一步修订、完善，使之充分体现广大职工意愿。 （四）学习氛围浓厚、文体活动丰富 XX市林业局为丰富职工精神文化生活，经常开展一些健康有益文体活动，利用节假日开展象棋、兵乓球、羽毛球及篮球等比赛活动；组织职工及家属外出旅游休闲，召开国庆和元旦联欢会；开展“文明科室”、“五好家庭”、“业务标兵”等评比活动；积极参加市里举办青年干部辩论赛、演讲比赛、体育竞赛等各项文体活动，其中老年门球比赛项目在市比赛中获奖。 （五）绿化美化家园、创建优美机关 为早日实现“绿色当阳、生态当阳、和谐当阳”宏伟目标，林业局积极参与文明生态村创建活动，结合XX市绿化现状，制定了《文明生态村建设工作方案》，设计出五种绿化模式，今春对全市3个文明生态示范村绿化，无偿提供杨树苗和国槐苗2万多株，对示范村在绿化工作中遇到问题及时给予技术指导。 三、以创建活动为契机促进林业健康持续发展 2010年以来，XX市林业局以文明单位创建为动力，以林业增效、农民增收为重点，加强项目建设、提升服务质量、加大执法力度，实现了经济效益、社会效益和生态效益“三赢”，圆满完成各项林业指标，两年共完成造林11万亩，新增农田林网控制面积2万亩，四旁植树10万株，共引进林果新品种10余个，开展送科技下乡活动300次、现场技术指导130余次，发放技术资料2万份，培训林果农1.5万人次，新植幼树成活率达90%以上，退耕还林工程顺利通过省、市检查验收。 充分发挥部门职能作用，推进当阳林业健康持续发展，今春从维护群众切身利益出发制定了惠农政策，如议价收购本市育苗户滞销苗、义务为林果农修剪、义务技术指导等；从当阳林业发展大局出发，制定了倾斜政策，如为庙前、育溪等林业大镇无偿供苗、为文明生态村绿化无偿供苗等，今春共为全市无偿供杨树苗0.5万株、湿地松苗3万株 通过开展创建活动，XX市林业局无一人违规违纪，多年来无刑事案件、经济案件和安全事故发生，计划生育率达100%。 4