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当前人力资源会计研究存在的几个问题3行政论文范文大全 当前人力资源会计研究存在的几个问题 　　七、忽视了人力资源会计的科学性与适用性 　　我们认为，人力资源会计只不过是传统会计中的一个组成部分，这也就是大家所熟悉的一个比喻：会计好比一个大拼盘，会计所要核算和要提供的资料信息，都在这个大拼盘中，就看这个拼盘中的各种菜肴（信息资料）如何摆放。艺术精谌的人可能摆出好的图案，艺术欠佳的摆出的图案可能就差一些，这取决于个人的“发明创造”能力。当然，我们希望尽量把这个拼盘摆好，但有可能事与愿违，所摆出的拼盘不仅不尽人意，还打乱了拼盘原有的合理格局。 　　在传统会计中，已经将人力耗费分别在料、工、费（包括期间费用）中进行了核算，人力资源会计只不过将这些耗费重新进行了分类而已。这些分类在传统会计中也不是不能解决的。如果把会计要素中的任何一个要素核算的内容进行重分类或采取更新的“包装”， 都称作为一种会计，那不知会出现多少种会计。不仅出现多种会计，而且各种会计都按照自己的标准对各种费用进行重新分类，重新“包装”，那么，各种会计所包括的内容不可避免地会相互渗透，形成重复，即同样是一种费用开支，可能就会按不同的分类标准或分配标准归入到不同的会计中去。这样做对于管理来讲可能有用，但对于会计来讲，则大大增加核算成本，无疑是一种严重的资源浪费。如果传统会计能解决这一问题，那么，提出各种各样的会计将是一种无益的浪费。 　　出现一种新的会计，这是一件好事情。但任何一种会计，必须要有科学性，更要有实践性。人力资源会计不是纯抽象的理论，而应是实践性非常强的一项工作、一门科学。它必须能操作，而且必须适用。不能操作、不适用的不能算是会计。从目前来看，人力资源会计并不是可操作可实用的，而是一门正处在理论研究阶段、尚存在着许多未知数的一门“会计”。我们赞同这种探索精神，但不能只在拼盘中摆花样，而应脱离拼盘，从拼盘外去发现，去挖掘，将拼盘外的东西放到拼盘内，丰富、增加拼盘的内容，切不要只盯住拼盘内的东西，重新组装。当然，这是一件很难做的事情，但不这样，所提出的所谓“新会计”，就可能不科学、不适用。 　　参考文献： 　　（1）王文斌、林钟高著《高等会计学》，立信出版社，1995年出版 　　（2）张俊瑞《关于人力资源会计的几个问题》，1987年《会计研究》第2期 　　（3）阎光华、曹跃忠《试论人力资源会计》，1988年《财会探索》第7 期 　　（4）张鸣《人力资源会计若干问题的思考》，1988年《财会审计》第1期 　　（5）张文贤《人力资源会计的四大难题》，1995年《会计研究》第12期 　　（6）阎达伍、徐国君《关于人力资源会计的框架》，1996年《会计研究》第11期 　　（7）刘仲文《人力资源会计》，首都经济贸易大学出版社，1997年出版。 　　（8）郑绍濂著《人力资源开发与管理》，复旦大学出版社，1995年第1版。 　　（9）文善恩著《人力资源会计》，载《走向21世纪的现代会计(中)》，刘明辉主编，东北财经大学出版社,1996年出版。　 所得税管理存在的问题及对策 所得税管理存在的问题及对策企业所得税是地税部门管理的一个主要税种，也是地方财政收入的重要来源，地税成立以来始终将所得税的管理作为日常征管工作的一项重要内容，并采取和制定了一些切实可行的征管措施，取得了较为显著的成效。但是，纵观企业所得税管理的现状，企业偷逃税的问题依然存在，税务部 阅读全文 **乡干部作风整顿建设活动查找问题阶段实施意见 按照《**县领导干部作风整顿工作方案》（*委办发[2007]3号）的总体部署，根据*整建发（2007）6号文件精神，我乡干部作风整顿建设活动全面转入查找问题阶段。为有效开展此项工作，结合我乡实际，制定如下实施意见。一、总体要求要紧紧把握住真正找准突出问题这个核心，认真贯彻落实胡锦 阅读全文 论会计透明度 [摘要]普华永道关于“不透明指数”的研究报告，引发了本文对会计透明度的进一步讨论。会计透明度是一个全面、综合性的概念，它不仅同时顾及了会计信息自身的质量标准以及实现会计信息质量标准的方式，而且还丰富了会计信息质量标准和实现会计信息质量标准的方式，是一套全面的会计信息质量标准和一个 阅读全文 小议当前广场建设中存在的一些问题 摘要：由于广场具有良好的功能兼容性和独特的景观综合性，所以各地广场建设日渐兴起。本文针对当前广场建设中存在的一些不良现象，分析了其原因，并提出了解决问题的看法和建议。广场是城市空间构成的重要组成部分，广场不但可以满足城市空间构图的需要，更重要的是能为市民提供一个交往、娱乐、休闲和 阅读全文 试论会计职业道德特征和建设途径 摘要：本文从会计职业道