机关廉政建设制度.docVIP

机关廉政建设制度 为加强党风廉政建设,增强廉政勤政意识,确保干部职工健康成长和各项工作顺利开展,结合单位实际，制定本制度。 一、为加强对党风廉政建设工作的组织领导,成立由主任任组长,副主任任副组长,各科负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。办事机构设在综合科,负责对党风廉政建设工作的组织、协调和督导。 二、领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任;主任是本单位党风廉政建设的第一责任人,对单位的党风廉政建设负总责;各副主任根据工作分工,对分管范围内的党风廉政建设负直接责任;各科负责人是本科室党风廉政建设的第一责任人,对本科室党风廉政建设负直接责任。主要工作内容是: （一）贯彻落实市委市政府、市纪委、市委纪检监察派驻一组、市政府办公室党组关于廉政建设的部署和要求,研究制定本办廉政建设工作计划,并组织实施。 （二）立足反腐倡廉惩防体系建设的目标,加强廉政学习教育,筑牢思想道德防线;加强制度建设,强化源头防腐;健全监督机制,规范权力运作;严格责任追究,震慑违纪行为,建立反腐倡廉长效机制。 三、认真学习、模范遵守中央和省委、市委关于党员干部廉洁从政的各项规定,牢记“两个务必”,严格执行“四大纪律八项要求”,严于律已,克已奉公,始终保持艰苦奋斗的政治本色。 四、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚决杜绝暗箱操作、“跑官要官”等用人上的不正之风