残障人士判断依据。.docVIP

残障自我认定自愿表 表格 CC-305 美国政府管理预算局控制编号 1250-0005有效期至 2017 年 1 月 31 日 第 1 页，共 2 页 请您填写此表格的原因。 由于我们与政府部门存在业务合作，因此必须伸出援手、聘请并为符合资格的残障人士提供同等的机会。为了帮我们衡量成果如何，请您告诉我们您是否或曾经是一名残障人士。填写此表格虽采取自愿原则，但我们仍衷心希望您选择填写。如果您正在找工作，我们会将您的回答作为隐私进行保护，更不会以任何方式做出对您不利的事情。 如果您已为我们工作，我们不会以任何方式利用您的回答做出对您不利的事情。每个人或许随时会遭遇不幸，成为残障人士，因此我们要求所有员工每五年更新一次员工信息。您可以在此表格中自愿将自己认定为残障人士，无需担心受到任何处罚，这是因为您此前并未认定为残障人士。 残障人士判断依据。 残障包括但不限于： 失明 自闭症 躁郁症 失聪 大脑性麻痹 重度抑郁症 强迫症 癌症 艾滋病病毒艾滋病 多发性硬化 身体机能受损需要使用轮椅 糖尿病 癫痫 精神分裂症 肌肉萎缩 肢体不全或部分肢体不全 请在以下其中一个方框中划勾： ? 是，我是残障人士（或曾经是残障人士） ? 否，我不是残障人士 ? 我不想回答 __________________________ __________________ 您的姓名填表日期   残障自我认定自愿表 表格 CC-305 美国政府管理预算局控制编号 1250-0005有效期至 2017 年 1 月 31 日 第 2 页，共 2 页 合理调整通知 联邦法律要求企业雇主为符合资格的个人残障人士提供合理调整。请告诉我们您是否在找工作或完成工作时要求提供合理调整。合理调整的示例包括，对申请程序或工作流程做出更改、提供另一种格式的文档、使用手语翻译或使用专业设备。 1973 年《康复法案》修正案第 503 条规定。有关此表格或联邦合同工平等就业义务的更多信息，请访问美国劳工部联邦合同合规项目办公室的网站，网址如下：/ofccp。 公共负担声明：根据 1995 年《文书简化法案》规定，相关人士无需对信息资料进行回应，除非该资料显示有效的美国政府管理预算局控制编号。完成此项调查大约需要 5 分钟。