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华辰公司员工手册 目 录 第一章 华辰公司员工行为规范 1 1. 总则 1 2. 处分方法 1 3. 解除劳动关系 2 第二章 员工请假规定 3 1.总 则 3 2.请假规定 4 3.审批权限 4 4.其它规定 4 第三章 员工行为奖惩规定 5 1.总 则 5 2.奖励条件与形式 5 3.处罚条例与形式 5 第四章 员工出差实施细则 6 1.总则 6 2.出差审核权限 6 3.出差审核要求 7 4.出差费内容 7 5.出差时的联络与报告 7 6.附表 8 第五章 员工招录与离职工作细则 10 1.总则 10 2.招聘 10 3.录用 11 4.离职 11 5.附表 11 第一章 华辰公司员工行为规范 1. 总则 公司的行为规范旨在引导员工遵守公司的规章制度，维护公司正常的工作秩序，规范员工的行为，提高企业管理的透明度和公平性，增强企业的凝聚力。 员工违反了公司的行为规范，其行为对其他人的正常工作造成影响或对公司带来损害，公司有权对其处以相应的纪律处分。 2. 处分方法 口头警告。 有下列情况之一，经查证属实或有确凿证据的，可以给予口头警告。口头警告须由部门经理批准，行政部审核，并记录在案。 上班时间串岗 上班时间看小说报章、电脑上玩游戏等与工作无关的事 工作态度不认真，工作质量不高，经提醒后仍达不到标准 有意泄露自己或探听他人工资信息 旷工不足1日